中国二十二冶海外事业部以“实·干·家”企业文化为核心，强化境外工程属地员工的生活保障机制，以真情打动人心，营造健康和谐、团结奋进的良好氛围，为属地经营管理奠定坚实基础。

为全面提升属地员工的归属感，多角度、全方位加强境外项目文化建设和帮扶长效机制，一方面以中外职工之家为依托，提升对属地员工的人文关怀。根据当地风俗文化和宗教信仰，合理安排工作时间，增设当地员工专用饮食餐厅和朝拜室，为属地员工提供最大的便利和尊重。帮助属地员工筹备婚礼，并送上诚挚的新婚祝福，拉近企业与属地员工的距离。另一方面坚持帮扶机制长效化，积极对当地需要帮助的职工提供救助和帮扶，消除工作的后顾之忧。加强对属地员工日常生活的关怀，在生活上提供便利与支持，切实解决家庭实际困难。积极为受灾员工捐款和慰问，及时提供支援，用实际行动温暖人心，增强企业的向心力和感召力。同时以中国和当地的传统节日为契机，加强中外员工联谊活动，组织中外员工包饺子、品月饼、讲中国故事以及各类文体活动，增进中外员工友谊，促进中外文化的深入融合，彰显“亲情、感恩、奉献”的海外特色“家”文化的深刻内涵。