画栋

　　中国二十二冶华东公司通过开展“党员找难题、党建补短板、党建强弱项、党建加业务”活动，促进公司各级党组织和广大党员牢固树立强基提质、效益再提升年的强烈意识，切实以问题为导向、以目标为牵引，抓牢抓实“四抓一控”、五大专项行动等重点工作，对标对表深挖内部管理问题，积极营造思想大解放的良好氛围，确保华东公司“低成本运营年”各项工作取得实效。

　　一、全体动员“别开生面”

　　四月，华东公司举办“党员找难题、党建补短板、党建强弱项、党建加业务”活动动员大会。充分调动基层支部和广大党员参与积极性，用党建引领工作与生产，基层最懂基层，基层党员、基层职工每天在工程第一线，对公司运行细节有着最深刻的感受，让他们的日常工作顺心顺利，就打通了分公司的“奇经八脉”，才能盘活公司运转。广大党员干部要深刻理解集团公司开办“激活末梢神经，打通基层党建最后一公里”基层党建直通车的精神内涵，积极担当作为，广泛发动职工，以基层党员为先锋队，找到困扰公司运行和成长的难题;激发基层职工的主人翁意识，群策群力，解决难题。

　　全员参与“查缺补漏”

　　开展“怎么看、怎么办，推动工作落地见效”解放思想大讨论活动。制作《“大家来找茬”——我为公司发展出谋献策》专题表格，公司职工可以匿名方式，把个人对公司当前发展存在的问题、意见和建议，整理在表格中，在工作群里上传，畅所欲言。特别是鼓励广大党员和基层职工从最熟悉的工作环境、领域、流程等方面提出改进工作、提高管理效益与效率的良好意见。围绕管理体系、制度流程、精细化管理、工艺改进等方面提出自己的独到见解。公司领导班子召开专题务虚会，总结公司成立以来的成就与问题，在发展的关键时刻给大家提了个醒，为全体职工实现公司“跨越式发展”目标注入一针强心剂。

　　全力行动“真抓实干”

　　“火车跑得快，全靠车头带”。针对党支部工作与生产结合不够密切这一症结所在，公司领导班子成员率先亮出党员身份，深刻践行“做事要有品味、工作要有意义、管理要有效益、生活要有感情”的公司精神，公司领导班子自我加压，确保在以后的工作中高标准、严要求。

　　以“向我看齐”为基准，全面落实集团公司要求的领导班子成员节假日深入基层一线调研慰问制度，以实际行动践行“为企业谋发展、为职工谋幸福”的初心使命。在日常调研的基础上，领导班子成员进一步在节假日期间，深入重点项目工程现场，与广大职工同吃、同住、同过节。同时，广泛了解基层困难，解决基层问题，大大提升了职工队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

　　针对职工工作积极性没有被充分调动，斗志不够昂扬这一症结所在，公司领导班子决心依靠集体力量，积极开展活动。只有办职工真正需要、喜欢、对职工发展有所收获的活动，才能让职工积极主动地参加、在组织生活中提高凝聚力，昂扬斗志。

　　华东公司举办的“党员找难题、党建补短板、党建强弱项、党建加业务”活动，通过抓“三全”促“三好”，把全体职工紧紧凝聚到党组织的“指挥棒”之下，充分调动工作积极性，实现了党务工作与业务工作的深度融合，有效解决了党建主题活动单一化、部分工作形式化、工作结果表层化等问题。营造了党员带头、争先创优的浓厚氛围，有力推动了公司科学稳健大踏步地向前发展。