--中冶重工唐山公司企业文化纪实

　　近年来，中国二十二冶集团中冶重工唐山公司深入贯彻落实集团公司企业文化建设要求，以“以聚人心 外树形象”打造百花齐放自有特色的企业文化为己任，不断夯实企业文化建设，助力公司高质量高速度发展。

　　健全企业文化体系建设

　　公司严格贯彻执行集团公司规定要求，全面推行企业理念系统、视觉识别系统和行为识别系统等标准的应用，并加强对基层建设的日常指导，规范企业文化建设。积极宣贯中国二十二冶集团公司企业文化理念，在新员工入职培训中，组织大家学习集团公司员工手册，运用宣传展板、道德讲堂等载体宣传集团公司企业理念，积极引导广大员工深入学习践行。积极做好企业文化提炼工作，依据中冶重工唐山公司“锻造精品 诚信世界”的企业愿景，提炼出“四敢”精神，并在微信公众号、日常例会、专项会议中积极宣贯工作，确保传递给每位职工。重点加强企业形象展示工作，对办公区域、生产车间进行了统一规划，统一制作了企业文化理念展示牌及企业文化展示牌，全方位较好地展示了企业形象。

　　扎实推进企业文化建设 内聚人心外树形象

　　以活动不断丰富企业文化内涵，进一步提升广大职工的凝聚力。组织开展“重塑企业文化、打造‘百年老店’、建设诚信美誉的幸福二十二冶”主题演讲比赛;参加集团公司举的办“笔墨丹青 共绘诚信美誉的幸福二十二冶”书画摄影展抓好企业文化活动和基础工作。组织开展“爱岗敬业 无私奉献”主题道德讲堂活动，积极引导广大职工坚定理想信念，立足岗位勇担当;加大对“两优一先”先进典型的宣传力度，通过制作“中国二十二冶集团劳模”“中国二十二冶十大节杰青年”“中冶重工唐山公司两优一先”专题微信等，加大宣传力度，弘扬劳动精神传递榜样力量，营造人人当先进，争做模范的氛围，打造员工学习先进模范的平台。

　　以特色文化助力企业高质量发展

　　公司秉承打造百舸争流、百花齐放的企业文化氛围，凝练出具有中冶重工唐山公司特色的“四敢精神”，以“敢于担当 敢于作为 敢于创新 敢于争先”的文化理念，助力企业高质量发展。

　　以敢于担当 敢于作为的精神为指引，提升广大干部职工综合素质能力为目标，为广大职工提供各种学习平台。公司范围内组织近200人开展各系统的岗位培训，组织开展党员登高计划活动、为技术人员购买专业技术书籍60余册等，让广大职工自我加压，形成主动学习的良好氛围。

　　以敢于创新的精神为指引，提升广大职工创新能力，助力公司降本增效。以“五小”活动为载体，提升广大职工提升成本意识，以小发明、小创造把“有限”的资源转化成为“无限”可能，举办中冶重工第一届“五小”优秀成果评选活动，研发13项五小创新成果，为公司节约经济效益70余万元，其中《泵阀锻件同轴度检验小装置》、《中频炉冷却塔自动供水系统》、《绞笼轴热处理装置》等创新成果均在车间得到了广泛应用，《泵阀锻件同轴度检验小装置》还荣获了国家实用新型专利。

　　以敢于争先的精神为指引，强化广大职工争先意识，提升各系统争先进位的能力，助推公司健康可持续发展。申请专利39项，授权专利8项;完成1项国家科技重大专项、1项河北省科技创新平台建设项目、1项河北省自然科学基金资助项目的验收;获得冶金科学技术奖1项;为公司研发费用加计扣除减免所得税81.46万元，申请各类政策性科技补贴170余万元;同时，对核心技术、关键设备进行梳理，完成“精密模锻压机及锻件制造技术体系”及切断阀体锻件制造手册的编制。（韩建）