阿里巴巴在5日发布,会在9月10日正式发布公司全新的价值观「新六脉神剑」。此前阿里的公司价值「六脉神剑」分别为客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。(9月6日《工商时报》))

六脉神剑出自金庸的武侠小说《天龙八部》,此功的精髓与要义在于,将含于指尖的内力隔空激发出去,使其以极高速在空中运动的一门技术,似剑非剑,指向即剑,威力巨大。阿里巴巴自创办后就颇有武侠情怀,从管理人员到办公场所,都打上了深深的武侠烙印,风清扬、逍遥子、铁木真……这是一种有别于其他的企业文化,也是其公司价值的外在表现,并得到了一以贯之的践行。

一个人要有情怀和价值追求,才能有所成就与建树,打开通往成功的大门,一个企业要具备文化坚守与价值秉承,才能在激烈的市场竞争中勇立潮头。2004年正逢阿里成立五周年,在要“做百年企业”的愿景下,形成了 “六脉神剑”的价值观和文化:客户第一,团队合作,拥抱变化,诚信,激情,敬业。除此,阿里还定下了宏伟的目标,到2036年,要服务20亿消费者,创造1亿就业机会,帮助1000万家中小企业盈利。

价值坚持与文化践行为企业高速成长铺就了光明大道,从濒临破产的举步维艰,到时下成为全球20名左右的经济体,行业龙头创造的价值已然超过了绝大多数国家,其经济、市场、社会效益得到了充分彰显。这是令无数人惊羡的奇迹,也正是整个国家不断发展的写照。自然,一个企业将“让天下没有难做的生意”作为价值追求,将“家国情怀”和“世界担当”作为核心诉求,足以赢得尊重、信任与回馈,拥有可持续发展的强大基础。

样本参照足以映射现实,企业文化与价值追求与整个国家命运同频共振、息息相关。“天下命运共同体”的使命,正是世界责任的中国担当,而“新六脉神剑”价值观形成,也是一个企业在发展过程的自我升华,具有承前启后之义,给人留下了无穷的想象与期待。这不禁让人想起,2019年8月20日举行的美国商业圆桌会议上,亚马逊CEO贝索思、苹果CEO库克等181位美国大公司掌门人联合发表声明,重新定义“公司宗旨”,认为“客户第一”才是企业成功的唯一途径。这是美国商业史上首次摒弃股东第一、追求利润最大化的经营理念。这就引出了一个严肃的问题:办家公司到底是为什么?

企业的价值追求与文化决定着其生死存亡,韦尔奇曾经这样说:领导者应该确保人们看到的不只是那些愿景,还要让他们能够切实地感受到这些愿景。阿里的成功抛出了“一家企业靠什么成功”的命题,前几天看到有一个直观对比的数字是,苹果在全美创造的就业机会是240万,阿里巴巴是4082万,差不多相当于20个苹果,阿里在社会责任方面的效益是他们的20倍。于数字中我们有更多解读,也不难从中找到各自的答案。

由此给了外界更多的启发:办一家公司不难,办一家赚钱的公司就很难,而想办一家好公司就难上加难。 “六脉神剑”引领出了一种企业导向,用践行出来的结果回答了“办家公司到底是为什么”这一问题。马云说:“阿里历史上所有重大的决定,都跟钱无关,都跟价值观有关。相信也希望在未来20年,阿里应该、也必须因为坚持价值观而与众不同。”这是一个企业对自我价值DAN的解构,更是值得复制与克隆的样本。(文/唐伟   四川省营山县绥安街道办事处)