2020国家公务员考试依然坚持基层导向，招考政策和录用计划向基层一线倾斜。中央机关和省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，重点选拔经过基层历练的优秀人才，优化公务员队伍来源、经历结构。对一些艰苦边远地区职位，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，并在划定笔试合格分数线时进一步予以政策倾斜。通过多措并举，鼓励引导优秀高校毕业生报考基层职位，到艰苦边远地区和基层一线建功立业。（10月15日 中国网）

一年一度的公务员招录工作开始，艰苦边远地区和基层一线人才短缺是基层一直面临的“老大难”问题。为了让人才向“下”流动，解决基层人才恐慌，“逃离基层”等问题，今年此次招录80%以上的职位都是向基层倾斜的，重视基层、强化基层、优化干部结构等为今年招考的明显变化。随着政策向基层倾斜，更多的年轻人，也将从这里开始走向基层，在基层的历练中书写人生难忘的青春篇章。

国考年年有，冰火两重天。一方面，中央直属单位、海关、国税等“高大上”的部门职位炙手可热、众人追捧；另一方面，基层一线、艰苦边远地区等“最锻炼人”的职位却无人问津。公务员岗位报名之所以“冷热不均”，很大原因是“冷门”的岗位大都地处偏远山区，条件艰苦，环境恶劣，待遇低下。那么，条件艰苦的基层如何在百舸争流、千帆竞发的发展大潮中打赢人才“争夺战”就成为重中之重。公考向基层倾斜，无疑对于强化基层人才具有重要的导向意义，激励引导了一大批人才向艰苦边远地区和基层一线流动，为年轻干部成长成才搭建了“大舞台”。

“宰相必起于州郡,猛将必发于行伍。”政府的工作重心在基层，基层本该是人才汇集之地。然而人员的“上浮”，却与固本强基背道而驰。基层虽然条件艰苦，设施落后，但这里却是国家各项政策的“落脚点”，改革发展稳定的“第一线”，基层工作直接涉及到群众生产生活，关系群众切身利益，只有在这里才能真正倾听群众声音，了解百姓疾苦，才能在基层琐碎复杂的矛盾处理中锻炼自己的能力。只有向基层政策倾斜，让基层干部在基层“大熔炉”里得到历练，基层公务员方阵“水涨”，基层建设才能“船高”。

碧梧栖凤凰，深水养蛟龙。基层是青年干部成才的熔炉、课堂和舞台，青年干部的成长、成熟离不开基层。公务员报考者要对公务员招录政策向基层倾斜报以理解态度，积极地选择基层职位而不应忽视基层职位，勇于到基层一线去发挥才干，到艰苦的环境里去经受锻炼，到祖国和人民最需要的地方去建功立业，谱写最美的青春篇章。

“新时代属于每一个人”，每一个人都是新时代的奋斗者。“体制诱惑”对许多年轻人来说，的确难以抗拒，但一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命。新时代的年轻人们，与其在世俗的眼光中，过着自己不喜欢的“轨迹生活”，倒不如乘着新时代的浩荡东风，在基层一线摸爬滚打，用热血与担当奏响新时代最美的“青春旋律”。（文/曹瑞晓）