近日，《半月谈》杂志一篇《“讲规矩”还是讲真话，竟成了难题　基层干部“难讲真话”八怪象》引发广泛关注。文章列举了“访不到”“坐不言”“聊不得”等“八怪现象”，如实地反映了基层干部面对媒体记者不敢讲真话、不愿讲实话的真实现状。

实事求是是中国共产党人世界观、方法论的基石。通俗点说实事求是就是讲真话。然而，当讲规矩和讲真话碰在一起的时候，讲真话竟然要“退避三舍”。基层干部的选择让人气愤，实话实说怎么就成了难事。可是，为什么基层干部回避“讲真话”呢？说白了怕影响不好，一方面“抹黑”地方，影响地方发展；另一方面，“抹黑”自己，影响自己前途。

与不敢讲真话相比，更多的基层干部是不愿讲真话。在现实中，一些党员干部不管是面对上级调研座谈，还是媒体记者采访询问，不是遮遮掩掩，就是模棱两可；一些领导干部更是把真话严严实实地藏着掖着，只谈成绩、不谈问题，只说表象、不说本质；还有一些基层干部，怕被扣上“不讲规矩”的帽子，抱着“多一事不如少一事”的心态明哲保身。其实，媒体记者遇到的情况，在上级调研工作中也经常发生，特别是基层干部在存在的困难问题上表现得非常“敏感”，哪怕有领导现场暗示“随便说”，也不敢直言不讳。这些怪现象并非个例，应该说，是存在较为普遍的现象。不可思议的是，这种怪象在一些领导看来，却恰恰是“讲规矩”“讲政治”“讲大局”的体现。事实上，连真话都不敢讲，更遑论讲规矩。

连真话都不说，还能讲什么规矩，讲什么政治。这样的错误思想必须被叫停，也必须被纠正。讲真话与讲规矩并不毛肚，也不是对立面。如果用表面的光鲜掩盖事实真相，问题不仅会长期存在，还会不断发酵生长。这种“讲真话”换来的不会是地方的发展，更不会是基础干部个人的发展。当有些问题盖不住、瞒不住爆发的时候，谁又来负责呢？那些所谓“讲真话”的干部敢站出来吗？

讲规矩的前提就得讲真话，没有真话的规矩怎么能成为规矩。党员干部要清楚的认识到讲真话的重要性，正确看待职务升迁和个人得失，置身于全局事业，莫拿怕丢官丢帽的理由来贻害地方发展。（文/郭静）