半月谈记者在多个省份的基层调研采访中，发现不少基层干部面对提问时，常常欲言又止、闪烁其词、转弯抹角的情况，不愿谈、不愿多谈、不愿真谈等“难讲真话”怪象在一些地方一定程度存在。(11月13日 半月谈网)

在工作上，讲真话才能够对工作上存在的问题一针见血地指出来，精准发力解决问题，更好推动工作；在组织谈话上，讲真话才能把自己内心的想法真实地呈现出来，让干部的思想能够更“原生态”地表达出来，及时发现干部思想上的问题，就是纠正、修正。不难看出，“讲真话”对于干部而言是一件好事。

然而，不知道从何时起，基层干部“讲真话”居然已经成为“奢侈品”，他们要么在说话的时候支支吾吾、闪烁其词，要么就以无意见一笔带过，不但不能解决问题，还容易让问题隐藏起来，让小问题不断地积累成大问题，让新问题不断地变成老问题。那么，是什么原因导致基层干部“难讲真话”呢？

上有所好，下必甚焉。一些领导干部不喜欢听真话，他们喜欢别人对他们溜须拍马，一听别人说他不好的话，马上就“变脸”，只能听得到赞美的话。而基层干部为了迎合干部的爱好，为了多一事不如少一事，自然就只能随波逐流，去讲领导干部喜欢的话，而把真话埋在心里。

故意隐瞒，不敢担当。对于基层的问题，基层干部并非不知晓，而是他们不愿意谈、不愿意说，自然就采取故意隐瞒的方式去对待，其实从根本上而言这就是一种不敢担当责任的表现，害怕承担后果，这样畏首畏尾的态度，自然难以把真话说出来。

因此，要破解基层干部“难讲真话”的问题，既需要广开言路，也需要领导干部摆正心态，有听真话的魄力，让基层干部敢于说真话，能够解决真问题，才能够让“说真话”不再难，让“干成事”不再远。（文/吴小宝）