【企业家日报】记者 赵健

10月30日的泉城济南，秋风送爽，旌旗猎猎。山东重工中国重汽集团2026年职工运动会隆重举行。绿茵场上，国旗护卫队踏着雄壮的《运动员进行曲》正步入场，19支代表队身着特色队服鱼贯而行；看台上，7000余名职工摇旗呐喊，声浪一浪高过一浪。当《咱们工人有力量》的旋律响彻全场，当“中国重汽、永争第一”的呼声响彻天际，这一刻，被定格成一家民族企业年度最炽热的画面。

这不是一场普通的运动会。它是中国重汽送给全体职工的一场释放与呐喊，更是这家砥砺近百年的企业，用一场盛会写下的关于“以人为本”的郑重回答。透过这方绿茵场，我们看到的不仅是速度与力量的较量，更是一个国有大型企业在文化建设上的深耕细作、在精神凝聚上的久久为功、在发展底气上的自信从容。

文化认同：践行“一家人”到“一条心”幸福理念

众所周知，企业最珍贵的资产，从来不是厂房和机器，而是一个个具体的人。这场运动会，只是中国重汽关爱职工的一个生动缩影。

文化是企业的灵魂，认同是凝聚的根基。本届运动会开幕式上，《咱们工人有力量》的旋律与重汽从第一辆重型汽车到重卡销量全球第一的奋斗画卷交相辉映。这并非刻意的仪式设计，而是企业文化内化于心、外化于行的自然流露。

19支代表队来自研发、制造、销售、管理等不同系统，同场竞技、同享欢乐，打破了部门壁垒，消融了层级隔阂。更深远的意义在于，这种文化认同已经超越了赛场本身，转化为企业发展最持久、最深层的竞争力。

赛场上，研发的工程师、产线的工人、跑市场的销售、坐镇后方的后勤人员——平日里各守岗位的他们，这一天脱下工装、换上队服，为同一个集体荣誉站上赛场。没有一线二线之分，没有职位高低之别，既是赛道上的对手，也是并肩的队友。百米冲刺时的咬牙坚持，接力赛交接棒的默契配合，团体项目时一齐发力的呐喊助威，这些瞬间无关名次，却关乎人心。

把职工捧在手心里，中国重汽把这份关爱做进了日复一日的细节里。盛夏高温，生产一线的清凉补给站里备着酸梅汤、西瓜、雪糕，工会一趟趟到车间；寒潮来袭，暖心茶递到坚守岗位的工人手中；节后复工，企业领导到工厂调研，最惦记的是食堂的食材采购、饭菜质量、食品安全，反复叮嘱“做好后勤保障”。从“送清凉”到“送温暖”，从职工长跑赛到乒乓球赛常年不断，中国重汽与省总工会携手，把关爱延伸向社会上的货车司机和困难职工——办的是活动，暖的是人心。

“幸福重汽”绝不是一句口号。职工运动会让“幸福重汽”变得具象可感，冠军企业中国重汽不仅关心产品销量、营收利润、经营管理，还关心员工的身体、心理、收入与幸福度——这正是一家成熟企业最朴素也最深刻的发展哲学。

2025年，中国重汽实现全球重卡销量第一的佳绩。而在2026年1—9月，中国重汽实现汇总收入2157亿元，同比增长30.2%；整车销售38.4万辆，同比增长14.8%，其中重卡销售27.7万辆，同比增长23.1%，稳居行业第一。数据背后，正是“一条心”所激发的协同效应、“一起干”所释放的组织效能。当数万名职工心往一处想、劲往一处使，任何艰难险阻都无法阻挡前进的步伐。

体育强企：从赛场到产线的精神转化

要读懂这场运动会，就要读懂中国重汽的来时路。

1930年，中国重汽前身——济南汽车制造总厂成立，是我国重型汽车工业的摇篮。1960年4月，凝聚着自力更生精神的黄河牌JN150八吨载货汽车在这里试制成功，一举结束了中国不能生产重型汽车的历史。此后三十年间，“黄河”牌汽车累计生产了10万多辆、占国产重型汽车保有量的72%，为国家建设和国防安全立下汗马功劳。2020年，面向全球推出全新一代高端民族品牌“黄河”重卡，引领中国重卡迈向世界一流。

从“缺重”之痛到挺起民族重卡的脊梁，中国重汽人闯出了一条从无到有的路。接力棒传到今天，中国重汽领导班子脚踏实地、一心一意谋发展：改机制、调结构、闯市场，重卡销量连续多年稳居国内行业第一。成绩可以用数字衡量，但支撑数字的，是数万职工那股“永不懈怠、勇立潮头、永争第一”的精气神，也是中国重汽把职工当家人、职工把企业当家的双向奔赴。

有人说运动会是企业“锦上添花”，可对中国重汽人来说，这是“必修课”。身体是干事创业的本钱——跑了步、流了汗、练出好身板，才有回到产线上撸起袖子加油干的底气。

团队项目磨的更是心气：拔河拔的是凝聚力，接力传的是信任，竞技赛的是意志。赛场上那股“更快、更高、更强——更团结”的劲头，和产线上提质增效、攻坚克难的劲头，本是同一种精神。赛场上运动员你追我赶、全力以赴，看台上观众摇旗呐喊、掌声雷动——这种拼搏与团结的精神气质，与产线上的攻坚克难、市场上的开疆拓土何其相似。

体育强则精神强，精神强则事业强。运动会所激发的体育精神，已然转化为干事创业的强大动能。中国重汽近年来创造的业绩充分证明：广大职工的战斗力、凝聚力、创造力，正是企业穿越周期、跨越发展的根本力量。体育精神与企业家精神的深度融合，正在成为中国重汽迈向更高发展阶段的独特优势。好身体托起好日子，好队伍撑起好企业——这笔账，中国重汽算得清，也舍得投。

文化自觉：百年重汽的未来自信

一场运动会的成功举办并非难事，难的是将体育精神转化为长效机制。本届运动会落幕的同时，也标志着“中国重汽杯”2026年系列体育赛事圆满收官。赛事自5月启动，历时近6个月，涵盖田赛、径赛、球类、智力竞赛、全民健身等16大项目，职工报名参赛逾1700人——这是中国重汽集团历时最长、项目最多、覆盖最广的一届文体盛会。

这一组数据所揭示的，是中国重汽在企业生态建设上的系统思维和长期投入。从“办一次活动”到“建一套体系”，从“少数人参与”到“全员覆盖”，从“阶段性热闹”到“持续性热潮”，体育赛事体系的完善折射出企业治理理念的升级。赛事期间各单位代表队始终以昂扬的精神斗志踊跃参赛，裁判员公正执裁，工作人员各司其职，共同诠释了“一家人、一条心、一起干、一定成”的坚定信念。

这种全方位、多层次、广覆盖的文体生态，不仅强健了职工体魄，更培育了规则意识、协作精神和集体荣誉感，为企业高质量发展厚植了人才沃土和精神根基。文化建设已经超越了传统的“文体活动”范畴，正在形成一种以职工为中心、以奋斗者为本、以价值创造为导向的文化生态。

“幸福重汽”的底色越拼越亮、越聚越暖。这种幸福感并非简单的福利供给，而是源于职工对企业价值的认同、对团队归属的确认、对奋斗意义的体认。

更深一层看，从“科技赋能 装备美好”的使命担当，到“永不懈怠、勇立潮头、永争第一”的精神追求，再到“一家人、一条心、一起干、一定成”的行为准则，一套完整的企业文化体系已然成型。这套文化体系既有历史传承的厚度——从生产制造我国第一辆重型汽车到重卡销量跃居全球第一；又有时代创新的高度——在建设世界一流企业的赛道上跑出加速度、闯出新天地。文化自觉一旦形成，便成为企业基业长青最可靠的保障。

奔腾不息黄河浪，奋斗不止重汽人。从黄河岸边第一辆重卡的诞生，到今天绿茵场上的万声呐喊，近百年间，变的是一代代面孔，不变的是那股奔涌向前的精气神。赛场上的发令枪已经鸣响，产线上的冲锋号更加嘹亮。中国重汽集团全体职工正以更强健的体魄、更昂扬的斗志、更团结的姿态，坚定扛牢“科技赋能 、装备美好”的使命担当，用实干托举百年重汽、守护基业长青，在建设世界一流企业的赛道上拼出跨越争先的新辉煌。

这，正是一个国有企业文化自信的生动写照；这，也正是中国制造迈向中国创造的精神密码。奔跑吧，中国重汽——这不是一句口号，而是四万重汽人用脚步丈量的远方！