“讲规矩”和“讲真话”并不矛盾

2019-11-19 10:21 来源:企业家日报网

近日,《半月谈》杂志一篇《“讲规矩”还是讲真话,竟成了难题 基层干部“难讲真话”八怪象》引发广泛关注。文章列举了“访不到”“坐不言”“聊不得”等“八怪现象”,如实地反映了基层干部面对媒体记者不敢讲真话、不愿讲实话的真实现状。

实事求是是中国共产党人世界观、方法论的基石。通俗点说实事求是就是讲真话。然而,当讲规矩和讲真话碰在一起的时候,讲真话竟然要“退避三舍”。基层干部的选择让人气愤,实话实说怎么就成了难事。可是,为什么基层干部回避“讲真话”呢?说白了怕影响不好,一方面“抹黑”地方,影响地方发展;另一方面,“抹黑”自己,影响自己前途。

与不敢讲真话相比,更多的基层干部是不愿讲真话。在现实中,一些党员干部不管是面对上级调研座谈,还是媒体记者采访询问,不是遮遮掩掩,就是模棱两可;一些领导干部更是把真话严严实实地藏着掖着,只谈成绩、不谈问题,只说表象、不说本质;还有一些基层干部,怕被扣上“不讲规矩”的帽子,抱着“多一事不如少一事”的心态明哲保身。其实,媒体记者遇到的情况,在上级调研工作中也经常发生,特别是基层干部在存在的困难问题上表现得非常“敏感”,哪怕有领导现场暗示“随便说”,也不敢直言不讳。这些怪现象并非个例,应该说,是存在较为普遍的现象。不可思议的是,这种怪象在一些领导看来,却恰恰是“讲规矩”“讲政治”“讲大局”的体现。事实上,连真话都不敢讲,更遑论讲规矩。

连真话都不说,还能讲什么规矩,讲什么政治。这样的错误思想必须被叫停,也必须被纠正。讲真话与讲规矩并不毛肚,也不是对立面。如果用表面的光鲜掩盖事实真相,问题不仅会长期存在,还会不断发酵生长。这种“讲真话”换来的不会是地方的发展,更不会是基础干部个人的发展。当有些问题盖不住、瞒不住爆发的时候,谁又来负责呢?那些所谓“讲真话”的干部敢站出来吗?

讲规矩的前提就得讲真话,没有真话的规矩怎么能成为规矩。党员干部要清楚的认识到讲真话的重要性,正确看待职务升迁和个人得失,置身于全局事业,莫拿怕丢官丢帽的理由来贻害地方发展。(文/郭静)


责任编辑:杨艳

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