打造高品质工作环境 ——中煤三建朝源煤矿持续推进高质量发展侧记

来源: 企业家日报 时间: 2024-04-10 作者: 李继峰 胡伟 龚亚男

      近年来,中煤三建朝源煤强化高质量推进管控体系建设,加快安全生产智能化升级,持续推进绿色开采和生态建设,煤矿呈现“岗更安、活更轻、风更清、住更静”的工作环境,让矿区的每一名职工的幸福感、满意感、获得感显著增强,矿区在持续高质量发展背景下愈发美丽。

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技术员对矿井水净化装置参数进行校验。

      夯实本安根基 

     “煤矿实现连续安全生产6周年,现场的违章现象少了,操作规范了,智能管理全覆盖,24小时全方位监控……”近日,在朝源煤矿综采队职工乔鹏升参加了“手指口述”考核。作为一名支架工,他在考核中获得了94分的好成绩,在全队中排名第5位。现在,每天都有考核、有讲评、有排名、有奖罚,乔鹏升时刻感到学技能的压力。

      根基不牢,地动山摇。这个矿安全管理上抓铁有痕,用踏石留印的恒心来夯实根基,做到安全管理全覆盖,各项考核无缝对接,职工安全意识强,规范操作自动自发。

      朝源煤矿创新开展“三违”隐患积分考核。将“三违”划分为轻微“三违”、一般“三违”和严重“三违”,按照不同的类型对违章人员实施相应的处罚。该矿建立“安全失信”积分机制,按照《“三违”界定标准》,规定严重“三违”一次扣5分;一般“三违”一次扣3分;轻微“三违”一次扣1分;全年违章积分累计超过10分者,进培训中心待岗。每月都要对员工安全积分进行公示,员工的违章情况、积分排名等信息一目了然,员工亲切地称之为“安全红榜”,安全好的员工,每月都能获得“安全红利”——月度安全奖金。

      与此同时,建立“手指口述”全员达标管控及积分考核机制,强化安全风险分级管控,完善“五级”隐患排查体系,构建班队自主、专业互动、职能监管的安全监管格局。

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智能化调度(应急)指挥中心 

      管理“耳聪目明”  

      这个矿的“智慧矿山”系统从空间、时间和效益三个维度,对矿井建设进行数字化管理,实现全专业、全过程数字化深度融合应用,科学解决建设过程中项目空间交错、工序交织、时序交集、施工交叉、技术难点等问题,确保项目安全高质量推进。打造一个状态全面感知、信息高效处理、应用便捷灵活的施工现场“智慧工地”平台。该平台由互联网、物联网、人工智能和虚拟现实四大模块集成,实现矿井建设“安全、智能、高效、环保”的精细化管理,构建起“数据一个库、监管一张网、管理一条线”的信息化智慧管理系统。

      作为项目安全生产运行的“神经中枢”,“智慧矿山”消除了信息和操作之间的壁垒,实现“监”和“控”的有机融合,构建起一流智能机电系统,通过自动化改造、智能化升级,实现主供电、排风、主通风远程集控。在调度(应急)指挥中心,系统链接了76个高清镜头,配合视频随动系统,使施工区域所有人员、设备尽收眼底。搭建智慧矿山综合管控平台、瓦斯智能监测预警平台等,利用防爆智能手机,在井下轻松实现通话,提高了安全管理效能。

      智慧矿山管理平台的广泛使用,使该矿的安全隐患“云监管”“云排查”成为常态。简约的远程控制大屏及各手机终端,精准为矿井各生产流程的“把脉问诊”,一些监测监控设备,如同矿井的“眼”“鼻”“耳”,看得见操作、即时指挥调度、闻得到气体浓度,真正实现监测的“耳聪目明”。 

     “表里”高质提升 

     “我们在环境治理中,由表及里,让企业受利、职工受益。仅矿内降尘用水,一年就能省20多万元。”矿调度室主任杜长华说。朝源煤矿围绕生态环境保护标准和资源利用要求,添置设备、改进工艺,建成每年35万吨的矿井水肥一体化管理系统。原本浑浊的矿井水经过处理,变得清澈透明,顺着出供水系统流向矿区各车间,用于地面消防、矿区绿化,煤场降(防)尘等,并通过“井下井上”两个水网,实现循环使用。

      矿区内,洒水车缓缓绕路而行,清澈的水把路面清洗得干净整洁,草坪里的喷水装置按时开启,空气中弥漫着春天的味道,矿区的美景给职工带来了好心情。

      在煤场,高压微喷雾降尘装置根据现场情况,随时喷洒运输道路、煤仓,有效抑制煤场粉尘,减少矽肺病危害。这些用水全部来自净化后的矿井水。通过“矿井不排水”,完善工厂区、生活区污水管网,改造生活污水处理系统,处理后的中水回收用于洗煤、煤场防尘控制、工厂绿化,从而减少了自来水用量,每年节省费用20余万元。

      职工有所需,企业有行动。这个矿全方位围剿“尘魔”,让职工在清洁的环境下工作。构建了职业危害防治分级负责体系,建立完善《职业危害防治经费保障及使用管理制度》等6项管理制度,以智能化、自动化的新技术、新装备,根除职业病危害。在井下建设形成了采煤面高压喷雾系统、掘进分区供风系统、运煤系统自动喷雾系统及智能化监测监控装置等“四大系统”,确保井下空气质量持续改善。

       矿上定期开展“星级宿舍”评比,还将种花养草纳入加分项,通过评比表彰、积分兑现等方式,创造人人受益、人人爱美的浓厚氛围。因势利导,鼓励引导职工自己动手,美化宿舍,丰富八小时以外生活,用看书、打球和学技能,提升自己,陶冶情操。

 

责任编辑:戴琳

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