通讯员李佩贞 祁学刚报道：连日来，新疆天业天能化工有限公司团委充分发挥技术骨干人才的传、帮、带作用，定期开展“导师带徒”活动，帮助和指导新入职员工快速融入新环境，完成角色转换，尽快掌握岗位技能，立足岗位成才。

　　据了解，此次“师带徒”活动本着“以老带新+现场实践”等方式开展，由师傅紧密结合现场实际工作，通过师傅现场讲解与徒弟的切身实践，引导新入职员工积极融入岗位，快速提升本领。同时，该公司为新入职员工量身定制培养计划和阶段性培养目标，帮助青年职工从政治思想、岗位技能、创新能力等方面迅速提升，尽快成长成才。

　　在天能化工厂聚合车间出料回收厂房和操作室内，师傅赵福林正在给他的徒弟袁洲讲解设备的操作要点、工艺流程以及正压式空气呼吸器的使用方法。师傅赵福林表示：“我结合自己多年来的岗位操作经验和岗位特点，为徒弟‘量身定制’了针对性的‘师带徒’计划，先从理论知识、设备原理、工艺流程等方面进行讲解，再通过现场实践操作，全方位帮助徒弟对岗位工艺流程的掌握。”

　　一直以来，该公司团委以“师带徒”活动为载体，以“传帮带”为抓手，通过师傅对徒弟的言传身教、手把手的传帮带、“深入现场”、“共同探讨”等形式，使得一大批青年技能人才脱颖而出，成长为岗位能手，服务于生产一线，为企业高质量发展“换挡提速”点燃了动力引擎。