江苏兰陵集团办公大楼
江苏兰陵集团董事长、总经理陈春源
凯峡河大桥防腐工程
象山港大桥防腐工程
西安地铁10号线渭河特大桥
■ 张海峰 企业家日报记者 李丙驹
贯彻新发展理念，走好新时代征程。从企业文化的角度看，江苏兰陵化工集团有限公司（以下简称“兰陵集团”）已传承正确的价值观与“百年”愿景，平凡的兰陵人汇聚成“兰陵铁军”，撸起袖子加油干，干就干出一个样，做就踏踏实实做。
习近平发表2022年新年贺词说，无数平凡英雄拼搏奋斗，汇聚成新时代中国昂扬奋进的洪流。如今，兰陵集团的平凡英雄们坚决扛起时代赋予的责任使命，铭记先辈创业历史，腾飞百年品牌梦。
逐梦“百年兰陵”
强化企业精神指引
“2022年，是我们兰陵集团迎接更大挑战、创造更大佳绩的一年。”兰陵集团董事长、总经理陈春源铿锵有力的话语之下，洋溢着带领兰陵集团将士们不断阔步前行的决心与勇气。
搏击风浪的天空下，精神永续。一直以来，兰陵集团的雄心壮志是“争创世界一流品牌”。每一年，陈春源都会对全体领导干部，各营销条线总经理、营销团队经理、全体营销员、全体青年员工提出几点希望和要求。
陈春源将企业理念灌输于其中，明确企业内部细分人群所肩负的责任，推动企业战略的落实。一年一度的精神指引，让企业上下进一步坚定了信心，提振了精神，人心士气得到极大鼓舞。
不忘初心方能行稳致远，牢记使命才能开辟未来。在陈春源的带领下，兰陵集团旗帜鲜明地用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，持续提升全员政治素质、强化业务技能、锤炼过硬作风。
如今，兰陵集团的传承即将迎来第三代。兰陵集团副总经理陈明铮作为兰陵事业的第三代传承者，从小就矢志继承尊重知识、尊重人才、重视科技的思想，“百年兰陵”更是他所必须担负的光荣使命。
精英才俊，锐意奋发。1989年出生的陈明铮，十年前从英国留学归国后，投入到企业涂料工程技术研究中心从事涂料技术研发工作。
怀希望，逐梦想，尽揽美景处处，放歌万里征途，奔向新时代高峰。陈明铮相继研发出了多项填补国内空白的涂料技术，获得了5项发明专利授权，申报了3项国家、省级技术项目，并申报成功国家博士后科研工作站、国家专精特新“小巨人”企业、国家重点专精特新“小巨人”企业、国家知识产权优势企业，推动公司的技术进步和产品研发走向新征程。
不一样的拼搏进取，不一样的青春绽放。从基层技术部门做起，再到如今的高层管理，陈明铮笃行不怠，留下青春奋斗的鲜明印记。
不忘初心，牢记使命，兰陵人夯实理想信念的“压舱石”，赓续精神血脉，大力弘扬先董事长倡导培育的"创新、求实、团结、奉献"的兰陵精神，高举兰陵旗帜，在逐梦“百年兰陵”美好愿景的伟大征途中奋勇拼搏，砥砺前行。让个人成长的步伐与企业跨越发展的步伐保持高度一致，在真刀真枪的实干中成就一番大事业。
身在市场，犹如逆水行舟，不进则退。志同道合的兰陵人自强不息、奋发有为，互相融合、共同成长，为兰陵集团的高质量发展贡献更多的智慧和力量，满怀豪情，擘画美好未来！
发扬“责任文化”
共享兰陵发展成果
伴随兰陵集团的发展进程，勇于开拓、善于创新是全体兰陵人始终恪守的优良作风，是企业砥砺前行、推动实现高质量发展的动力源泉。
面对新冠疫情大考和市场新变化，兰陵集团敞开她热情的怀抱，拥抱每一位来自四面八方的有志于兰陵事业的时代精英，迎难而上担当有为，彰显民族企业的经济责任与社会责任。
2021年，兰陵集团被评为常州市工业三星企业，荣获常州市经开区纳税大户银奖。构建发展新格局迈出新步伐，高质量发展取得新成就，兰陵集团为建党100周年添上了一道引以为豪的彩虹。
前进路上，风雨兼程。2022年，作为兰陵集团的“深耕核心市场、做大核心客户，战略性开发新兴市场之年”“改革转型之年”，兰陵集团正在向着更新高度、更高平台、更大规模持续发力，进一步展现“责任型”企业作为。
润物细无声，传播兰陵企业文化。近年来，兰陵集团加强企业核心价值观建设，推动实现专业培养和综合培养“双轮驱动”，构建起一支专业、优质、高效的一流运营团队。精英你追我赶，奋勇争先成就辉煌。全员素质逐年提升，员工结构更加合理，人才队伍更加年轻化、知识化、专业化，有效保障企业永续发展。
兰陵集团坚守初心促发展，教育引导广大党员干部从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，引导全员提升思想素养与业务素质，围绕中心大局岗位建功。推动人才强企战略落地，建立和完善人才梯队建设管理体系，包括人才梯队资源池、人才区分机制、人才培养机制、人才选拔机制、人才发展激励机制。
推进职工活动阵地建设，凝聚精神力量，持续强化企业文化及有关工作，更大力度地激发团结奋进的动力与活力。组织形式多样的职工活动，丰富员工的文化生活，增进员工之间的友谊，激发员工永不服输的坚韧意志，做团结协作、拼搏向上的兰陵人，以坚韧的气概经受考验，鼓足干劲，勇当奋斗路上的奔跑者。
岁月有痕，时光不停，各项事业协调进步，兰陵员工共享发展成果。社会保障覆盖完善，“兰陵子女成才奖”、困难职工补助等，让员工幸福感、价值感和归属感显著增强，更有动力为企业工作，为社会谋福利。
新征程，唯奋斗，不惧风雨。兰陵集团始终坚持“科教兴企、人才奠基”的立业之本和“质量第一、客户至上”的企业宗旨，推动“创新、求实、团结、奉献”的兰陵精神不断弘扬，加快企业国际化进程，创造企业新的价值，不遗余力地为社会作贡献。
回报社会彰显担当。兰陵集团热心支持武进慈善公益事业，在每年捐赠武进区慈善总会8万元的基础上，2021年6月向武进区慈善总会横山桥镇慈善分会“恒善”基金捐赠100万元，支持本镇教育卫生事业。
“陈人金教育基金”每年捐赠10万元，奖励高中、初中、小学的优秀教师和学生；支持五一村改水工程捐助50万元，特别是经过与沿山6个村民小组充分协商，了断了改制时留在公司的集资款每年提取本息后余下700多万元的增值结付事宜，加上水、电、医药等各类补贴，一次性结算额超过1700万元，彰显了兰陵的感恩情怀和时代担当。
试点“两化融合”
推进管理文化升级
“市场是变化的，不可能永远守着老的市场而不去做一些创新。”逆水行舟，不进则退，兰陵集团进一步解放思想，聚焦制约集团高质量发展的瓶颈问题，因时制宜、因势利导，创新求变，通过模式创新和管理创新，为企业发展提供新动能。
作为兰陵集团“新生代”的代表，在陈明铮的力推下，兰陵集团积极探索信息化建设，投入大量的资源进行两化融合管理体系建设，建立了相关资金、人才、信息的保障制度，并且逐步上线了一系列信息系统。
小到无纸化办公，大到云上办公系统，都成为了兰陵革新路上的基石。去年，兰陵集团成为江苏省两化融合的试点企业。
以两化融合管理体系贯标2.0项目为契机，夯实标准化项目基础，把握数字化转型发展机遇，发挥行业优势，实现做强做大做好。大力推进两化融合发展，持续实施全生命周期质量管理，全面提升品牌竞争实力，推动信息化支撑，追求可持续发展模式。
不断加快技术融合、产品融合、业务融合、资源融合，拓展客户关系信息化管理，完善各项闭环管理，扎扎实实地以“两化融合”这一可持续发展新模式，加快促进企业转型升级，把兰陵集团打造成高质量发展的智慧工厂、智造名企。
通过大力推进数字化、信息化战略落地和加快建设，促进集团化业务生态进化，兰陵集团创出一条兰陵特色新型工业化发展道路。
只争朝夕拓新局，他们高举兰陵旗帜，拉满弓、鼓足劲，抓重点、攻难点，团结拼搏，扎实工作，为全面完成新年度各项目标任务，实现兰陵事业的永续发展和“百年梦想”而不懈奋斗。
“立足更高新起点，攀登业绩新高峰，创造事业新辉煌。”拥有“文化力、品牌力、产品力、客户基盘、营销团队、体系能力”六大自信的兰陵集团底气十足，必将在未来残酷的市场竞争中保持优势地位，立于不败之地。
后记
“社会主义是干出来的，新时代是奋斗出来的。”兰陵集团砥砺前行的足迹中，饱含拼搏奋进的艰辛。
党的二十大是我们进入全面建设社会主义现代化国家的重要时刻召开的一次十分重要的代表大会。青春不朽，实现兰陵新领先，当前兰陵集团细化分解目标任务，正在多措并举释放企业活力，以绿色高质量发展成就喜庆党的二十大胜利召开。
“兰陵明天更美好。”守正创新、勇毅前行，兰陵人致力于为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。
