安全发展是企业高质量发展的必由之路。近年来,中国二十二冶始终贯彻这一理念,坚决发挥党组织把方向、管大局、促落实作用,深度融合企业安全生产,明确“党建+安全”的管理主线,加强党的领导能力,强化党的思想引领,统一安全发展共识,扛起安全责任,倒逼安全落实,以安全为基夯实安全责任,力促企业安全管理水平迈上新高度。

中国二十二冶坚持安全动态分析研判,每月召开安全生产会议,公司领导听取安全隐患排查、安全文化建设、安全管理举措等情况,分析当前安全形势,提出整改措施,把压力传递到各项目党支部,把安全生产的完成情况纳入到党建绩效管理体系,激励党员干部职工盯紧安全事,做好安全员。

基层党组织积极围绕制约企业发展的最薄弱环节下狠功夫。各项目支部班子成员结合自身岗位职责,对作业规程、作业环境、设备工具、材料及安全操作中存在或潜在的风险点和薄弱环节进行认真细致自查,对排查出的风险点,分别对照工作岗位职责和相关制度提出防控措施和办法,真正做到检查、整改、落实、督导全面细致、不走样。同时,各班组充分利用班前会、周二学习会等时间,深入开展案例警示教育、“人人话安全”等活动,不断加强职工安全思想教育,引导职工时刻保持高度警醒,确保安全生产万无一失,坚定不移为公司生产经营筑牢安全屏障。

今年以来,中国二十二冶致力于营造“生命至上、安全第一”的安全文化氛围,制定公司安全文化实施方案,成立领导小组,分解全年安全宣教任务;召开安全生产一级标准化启动仪式,对标一流、深度挖潜,切实提升管理水平;在项目部设立安全文化墙,张贴职工与家人的温馨照片,警醒职工安全责任重于泰山;开展安全生产月启动仪式、安全专项应急演练、悬挂安全标语、发放安全单页、观看安全牌版、共同承诺签字,大力提升员工的安全文化认同感,在思想上、行动上形成合力。

公司安全文化建设工作教育影响深、覆盖范围广,职工在生产实践过程对安全始终保有敬畏之心,无论是践行安全文化理念还是学习安全理论常识,都积极参与其中,把安全意识融入生产生活各个环节。(孔令正)