打造学习型机关 助力青年员工成长成材

来源: 企业家日报 时间: 2022-12-07 作者: 肖智

中国二十二冶集团物资公司围绕集团公司“强基提质 效益再提升”主题主线,致力于打造学习型机关,全面提升干部职工综合素质,聚焦青年员工成长成材,多措并举,在公司内营造了浓郁的学习氛围。

物资公司每月组织开展“青年员工读书分享会”,组织青年员工每周定期集体学习,分享优秀的学习经验、工作经验,每周分享一本书籍,解读文章的写作手法以及体现的思想。为进一步夯实基础管理工作,物资公司定期发布学习笔记,确保学习效果,提高学习质量。“学习就要有效果。通过交流与分享,青年员工的思想层面有了很大提升,能够自觉学习、奋勇争先,这便是读书分享会的意义所在。”党群部负责人谈到。

物资公司积极组织开展“对标交流”活动,开设有针对性的培训课程,逐步拓宽培训人员的范围,如项目经理、商务经理等主要岗位,通过多维度的系统培训,推动培训结果检验,逐步提升培训效果。目前物资系统人员在年龄结构上存在两极分化,物资公司充分利用新老员工自身优势,以“老带新”、“师带徒”等多形式互相学习、互相进步。物资公司鼓励青年职工通过考评职称,参加职业资格取证考试等方式,拓展知识领域,提升综合能力,实现自己的既定目标。

中国二十二冶集团物资公司将不断推进学习型机关建设,不断提升青年干部职工的综合素质,提升青年干部职工的思想境界,为企业高质量发展不断贡献力量。


责任编辑:企业家日报

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