12月1日，无锡市锡山区“122全国交通安全日”暨“生命无价、酒后禁驾”大警示大宣传大教育大劝导集中行动启动仪式主题广场活动在红豆集团举行，红豆集团党委副书记鲁晓东参加活动并发言，介绍了红豆集团创建交通安全文明示范企业的经验做法。

交通规则约束人的行为，现代交通本质上是规则之治，如何让规则真正深入人心、内化于行才是我们追求的共同目标。红豆集团以党建引领企业健康发展，深入推进交通安全文明示范企业创建工作，先后荣获“江苏省平安企业”、“全国文明单位”、江苏省“安康杯”竞赛示范单位等称号。

层层压实责任 强化工作落实

红豆集团将交通安全工作列为重要议事日程来抓，成立了专门的交通安全领导小组，下设交通安全警务站，具体工作由安保部门落实，在全公司形成网格化管理模式。同时，企业还制定交通安全文明企业公约及实施安全责任制，明确交通安全工作在公司经营中的重要地位，建立、健全交通安全机构，严格落实交通安全控制指标，层层签订交通安全责任状，严格考核，奖惩兑现。

每年结合“全国交通安全日”，以“零酒驾”创建工作契机，围绕“酒后禁驾，生命无价”“盲区”等主题开展宣传教育，定期组织员工进行交通安全学习，同时每季度邀请及全力配合交警部门进行交通安全宣传活动。

通过上述措施，使公司每名员工尤其是领导干部强化了交通安全意识，并将交通安全工作落实到日常工作中去。

广泛开展活动  加强安全教育

在集团党委统一领导下，集团安全部门加强厂区内外交通安全管理，在公司各显眼的出入口、车辆停放区悬挂交通安全横幅，进行标语、标识、图册宣传。同时，还开展交通安全观影活动、交通安全日、拍摄交通安全专项视频等各类交通安全专项活动，使广大员工了解交通安全常识，理解交通安全的重要性，提出合理化建议，让他们成为交通安全的支持者和参与者。

公司利用每周集团晨会、每月安全例会、微信群、红豆报、红豆新闻推送等形式，有针对地开展了形式多样的宣传教育培训工作，多方面、多角度地组织全体员工认真学习、贯彻执行国家的道路交通安全法规。

落实新员工培训，每一个员工入职前都会进行入职安全培训，其中最重要的一环就是交通安全培训。红豆大学APP设有专门的交通安全知识课程，供员工线上学习，培训成效明显。

加强检查监督工作 建立量化考核制度

公司积极配合交警部门开展各项工作，加强厂区内外巡逻，并会同周边企业密切联系，加强厂区周边道路交通安全。在公司出入口进行交通督导执勤活动，对员工一些不文明交通行为进行及时纠正、劝导和教育，对检查发现的不文明行为予以内部通报曝光。

公司积极建立量化考核制度，要求各部门人员做好交通安全计划、布置、检查、总结、评比工作。对认真执行法律法规和相关政策，在两年内没发生违章情况的货运驾驶人，给予通报表彰和奖励；对忽视交通安全的班车司机及员工，给予通报批评和处罚。

对于个人存在严重交通违法行为的，责令负责人及时整改消除安全隐患，对不按要求进行整改的，按有关制度进行处罚。对由于工作失职，不履行领导责任，宣传教育培训不到位，导致发生交通安全事故的，依照有关规定予以问责。

设立“红袖标” 消除安全隐患

   创新开展了“安全环保监督员”、“义务消防员”两支队伍建设，被大家亲切称为“红袖标”。从公司董事长、总经理到厂长、车间主任，再到班组长、车间安全员，都有戴上“红袖标”巡查任务和职责，对任何违章行为都有监督指正的责任，每一名“红袖标”都有自己管辖的网格区域和具体职责。截至目前，“红袖标”在红豆集团内部已形成全面覆盖，共有400余名安全环保监督员，组成85个小组，每天排查、消除隐患。

持续深入的交通安全文明示范企业创建工作，取得了较好的成效，实现了多年来无重大交通责任事故发生、无人员伤亡的目标。今后，红豆集团将继续落实“一把手负责”“一级抓一级、逐级抓落实”的交通安全管理体制，在预防工作上下工夫，加强与交警部门的配合协调，推进文明交通安全工作更上新台阶，促使全社会共同关注交通安全文明，为创造良好的交通秩序、文明的道路交通环境贡献红豆力量！

（红轩）