中国二十二冶江苏公司工会——服务职工,当好职工娘家人

来源: 企业家日报 时间: 2022-11-30 作者: 肖智

江苏公司正处于创业期的收官之年,面对巨大的竞争压力和严峻的外部挑战,结合自身综合实力现状,工会组织作为职工群众利益的代表者和维护者,能有效的凝聚所有员工的共同力量,积聚企业高质量发展新动能。工会在维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系;服务生产经营、推进企业发展;加强教育引导、提升职工素质;维护企业和谐稳定等方面发挥着重要作用。

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工会凝心聚力助推企业发展

       工会工作是促进企业稳步、快速发展的保障性企业内部组织工作,做好工会工作可更好地为企业的生存和发展服务。对于工会工作的意义和作用,主要体现在以下几个方面:一是加强企业工会工作,有助于引导职工坚决听党话跟党走。工会是中国共产党联系群众的纽带,坚持党的领导是工会的最大优势,党对基层工会工作的领导,是基层工会坚持正确政治方向和充分发挥基层工会职能作用的重要保证。通过工会工作例会、专题学习及工会干部培训、各类主题教育活动等形式,使职工的凝聚力进一步加强,党组织的作用进一步显现。二是加强新时代工会工作,更有助于凝聚职工生产力、战斗力。工会具有广泛的组织优势,充分发挥广大干部职工的积极性、能动性,使得广大职工技能水平得以提升、凝聚力得以增强、工作生活得以丰富,为各项目标任务的完成作出贡献。另外,通过加强基层组织建设、完善工会制度建设、健全工会财务管理、开展工会干部培训、探索工会工作创新等措施,既能夯实工会组织基础管理,又能提升干部职工的业务能力;通过开展困难职工帮扶和扶贫帮困活动,不断创新工作思路,不仅让干部职工感受到企业的温暖,更在职工中形成“比学赶帮”的良好氛围,普遍增强职工的“命运共同体”意识。

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    扛起重担往前冲
当前形势下公司面临的巨大的内外部竞争压力,改进工作方式不是对传统模式的摒弃,必须靠新思路和新做法补充支撑,是提高企业工会对抗经济周期性波动风险能力的必然选择。在这种情况下,公司工会一方面要适应变化的市场经济形态,促进企业的发展。另一方面,有必要保护员工的权利和利益,做好教育和指导工作,提高员工对市场经济的认识。
        工会肩负着维护员工团结、职工队伍稳定,促进企业核心竞争力的使命和任务。在实际工作中工会以施工生产、经济发展为核心任务目标,会过多的注重经济效益,所以在施工生产中工会组织职能无形中被弱化。

   创新工作思路再发展

        新形势下,工会要不断进取,加强自身工作模式的创新与发展,随着时代发展速度的不断加快,工会干部要拥有良好的创新意识,这样才能够满足市场经济下企业发展的需求。我们需要做的是改变以往的工会工作理念,精准定位工会职能以及在企业中的作用。要将工会与企业长久发展战略联系起来,更好地发挥工会的职能,要同时维护好企业职工、企业本身的利益。其次,优化企业工会工作方式,提高工作的实效性。工会应当逐步改变以往固定、单一的工作方式,不能刻板地执行规定中的内容,要依照实际情况灵活应变。加强工会工作方法的创新,改善工作氛围。工会在开展各项企业活动时,要突显活动的主题,同时,确保举办的活动具有良好的普遍性与趣味性,吸引更多职工参与活动,促进企业职工树立良好的团队精神,不断强化企业的凝聚力。
      工会作为重要的群众组织,在统一职工思想,稳定企业,调动员工积极性,增强企业凝聚力方面有着自身的特殊优势,只要抓住重点,贴近实际,发挥好作用,是可以有所作为的。因此,我们要充分认识工会工作的重要性,自觉增强使命感和责任感,全面发挥工会组织的各项职能,引导员工将企业目标归纳为个人目标不断创新发展,为企业开启高质量发展和职工高品质生活新征程中贡献工会应有价值。



责任编辑:企业家日报

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