中国二十二冶江苏公司自成立以来，在纪检监察工作中强化监督、注重教育预防、创新方式方法，多措并举，让廉洁意识在润物无声中入脑入心，引导干部职工明底线、守规矩、知敬畏，营造风清气正的廉政文化氛围，进一步激发党员干部干事创业的动力。

建立体制机制

一体推进“三不腐”。充分发挥党支部纪检委员“探头”“哨兵”作用，不断提升纪检委员工作机制规范化运作水平，明确协助党支部书记抓好党风廉政建设职能以及日常警示教育监督任务，确保纪委及时掌握基层苗头性问题和突出风险矛盾，有效运用监督执纪“第一种形态”处置问题化解矛盾，汇聚监督力量，着力构建大监督协同工作体系。加强同级监督和对各级“一把手”监督力度，督促业务领导落实“管业务必须管党风廉政”职责，提醒专业部门落实协同监督主体责任，持续推动党内监督和管理监督深度融合，有效破解纪检干部单打独斗旧模式，实现监督工作的全方位、全过程和全覆盖，不断提升监督质效。

打通监督神经末梢

每季度开展阶段性重点工作培训交底，为纪检委员、监督员赋能，形成“选人、培训、考核、监督、创新”的管理体系监督内容，更加聚焦基层廉洁风险和个人行为规范。聚焦企业改革发展目标任务，不断挖掘基层监督效能。“基础清单+专业清单”模式，推动监督下沉，设立纪检箱，让群众参与到监督中来，形成“选人、培训、考核、监督、创新”闭环管理体系，不断发挥联合监督力量，不定期开展联合监督检查，切实发挥用纪律保障重大项目廉洁的政治责任和使命担当，开展廉洁宣教，推进基层警示教育机制全覆盖。

下一步，中国二十二冶江苏公司将继续擦亮纪检名片，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，积极引导企业在经营活动中守牢底线、不踩红线，让清廉之风融入企业生产、经营、管理等各个领域和环节，为企业发展注入新动能，提升软实力，营造风清气正的企业发展环境，努力推动江苏公司工作高质量发展。

（李玲玉）