为进一步丰富职工的文化生活，缓解职工工作压力，增进职工间的互动交流，营造和谐融洽的团队氛围，公司工会举办了一系列活动，展现江苏公司青年员工风采。

大展身手，劳动竞赛展才能

根据集团要求，江苏公司开展了全年劳动竞赛，在在建项目设立党员/青年突击队、党员/青年责任区、党员/青年责任岗，明确进度、安全、质量、成本、创新5个责任区，过程中跟踪区岗队工作落实情况，根据指标完成情况，严格落实奖惩制度，进行对工作成果进行跟踪和报道。且在全年竞赛的同时，根据项目实际经营情况，在广西项目部开展“大干90天，力保7.10、8.20、10.10节点”劳动竞赛，充分发挥区岗队的作用，力求工作出实效。

关心关爱，文体活动释压力

公司工会每月定期至项目上开展道德讲堂和读书分享会活动，引导青年员工树立正确的三观，营造浓厚的学习读书氛围。同时要求公司宣讲团成员定期至项目进行形势任务教育，让青年员工了解新形势新局势，跟紧时代步伐，建功立业。除此之外，工会组织开展了第二届辩论赛，围绕企业发展和工作方式方法展开激烈讨论，锻炼青年员工缜密的思维和随机应变的能力。在业余时间，组织公司篮球队成员与上海宝冶南京分公司开展篮球友谊赛，增进交流的同时提高篮球技能。在公司成立两周年之际，工会还组织青年员工展示特长为公司两周年献礼。

积极引导，志愿活动显担当

在南京疫情形势严峻之时，仅用1小时时间，便组织了23名志愿者前往建邺区参加志愿服务，还为每位志愿者都购买相应保险，同时积极对接相关部门为志愿者颁发荣誉证书。机关及南京区域项目组建青年突击队，在六合区高速路口配合交警做好疫情防控工作。积极鼓舞除南京以外的各项目组织青年职工在属地开展志愿服务工作。在上海疫情越发严重之时，青年员工自告奋勇前往支援方舱医院建设，彰显央企责任担当。

未来属于青年，希望寄予青年。新时代二十二冶青年要乘着新时代春风，接过时代的接力棒，迈着坚定的步伐，把个人的奋斗融入企业的奋斗进程中，将个人的命运与企业的命运紧密相连，为企业高质量发展贡献力量。（陈红）