2022年，江苏公司围绕集团公司“强基提质，品质效益再提升”主题主线，按照“五大行动计划”、“五型五矿”、“五个专项行动”的部署要求，聚焦务实出效，创新拓展共享”的工作思路，不断拓宽党建与生产经营的融合思路，推动党建与生产经营共建发展。

压实考核，推动支部工作向标准化、高质量转变。公司党委注重党支部建设，创先争优作表率的积极性、能动性、创造性，出台《中共中国二十二冶集团有限公司江苏分公司委员会基层党支部工作考核办法》，以列表形式明细支部工作要点，规范支部建设。支部应设尽设，具备条件成立联合党支部的必须成立。合理划分片区，成立联合党支部，保证支部能够充分活动，充分发挥作用。成立华友联合党支部，为同一项目、不同区域的对标学习创造条件。明确支部书记职责。支部书记管党建、组织、纪检、宣传、工会、团委以及项目履约、盈利大局。选拔青年党员担任支部工作协理员，培养专职支部书记。

注重精品宣传，打造江分品牌。多角度立体运营官微、抖音、外网、纸媒等各类宣传渠道.通过业绩展示、管理提升、党建文化、实干履约类、榜样人物类等类别打造特色品牌，使企业品牌的宣传效果最大化。本年度截至11月20日，官微发布文章333篇，粉丝2300+，阅读量27万+；抖音公众号粉丝增长至1000余人，单条视频最高播放量1.3万+；外媒发表文章500+。

开展竞赛活动，触发青年活力。组织知识竞赛、篮球赛、辩论赛、趣味运动会、企业开放日等文体活动20余场，共计300余人参加。全年开展慰问13次，总共慰问50个项目，慰问人次达3000余人，使用经费近40万元。7个党支部书记分别召开座谈会，共计200人参加，收集意见21条，立项9条，目前解决了问题5条。为加强对外交流，江苏公司团委积极与属地化团组织建立友好联系，一人荣获团区委优秀团干部荣誉称号；积极参加团区委组织的各项活动；与团区委进行积极对接，为入职新员工争取保险缴纳，节约3000元。（程惠敏）