2022年，江苏公司围绕集团公司“强基提质，品质效益再提升”主题主线，按照“五大行动计划”、“五型五矿”、“五个专项行动”的部署要求，聚焦务实出效，创新拓展共享”的工作思路，不断拓宽党建与生产经营的融合思路，推动党建与生产经营共建发展。

一、夯实党建基础，促进各级党组织发挥战斗堡垒作用

增强理论学习，学习贯彻习近平系列讲话精神。各支部“三会一课”反复学习十九届六中全会精神，开展专题学习十九届六中全会精神学习班7次。学习贯彻党的二十大精神。抓牢学习培训，坚持中心组学习反复学、领导班子专题学、支部“三会一课”重点学、“指尖小课堂”人人学。创新宣讲形式，领导干部带头讲，领导班子在联系点讲党课；外部专家深度学，邀请省（市）委党校教授、专家等走进企业开展党的二十大精神专题讲座；青年骨干广泛讲，下设团代表宣讲队、青年榜样宣讲队、基层团干部宣讲队3支讲师队伍，围绕讲理论、讲体会、讲成就、讲成长、讲作为等5个方向，形成“三队五讲”宣讲体系；支部书记示范讲，组织开展“二十大金句我来讲”二十大精神宣讲擂台赛，以赛促学强业务，以赛代训；项目经理通俗讲，组织开展“二十大精神宣讲进工地”活动，实现项目全覆盖。

二、去虚就实，打造江分品牌工程

打造“1743红色领航党建品牌矩阵”。高质量党建引领企业高质量发展为主题，开展“红色领航”一支部一品牌创建工作，挖掘各支部创新潜力，培育 7 个叫得响、有影响、上档次的党建品牌，开展主题突出品牌活动 34 项，积蓄政治核心势能、基层支部功能、党员先锋动能、党建工作效能四种能量，形成党的领导全面覆盖、党建工作全面融合、党建质量全面过硬三大成效，全面提升党建工作的影响力和辐射力。

三、聚焦文化落地，提升文化感召力

冲在防疫第一线，推动青年岗位建功。开展全年劳动竞赛，设立青年区岗队，项目部保履约劳动竞赛2次，发挥青年员工在生产经营中生力军和突击队的作用。全年参加志愿活动13次，在衢州疫情突发时，衢州项目部迅速组织青年员工组建疫情防控突击队进行进场测温、厂区消毒、核酸检测等工作，坚守项目疫情防控“第一线”；机关及南京区域项目部组织23名青年志愿者前往当地社区参加志愿服务；在高速路口配合交警做好来往车辆疫情防控工作；在上海疫情严重之时，青年员工自告奋勇前往支援方舱医院建设；其他项目部均在当地参加疫情防控。