“小周,针对你反映的休假问题,我会认真考虑,并和相关部门沟通,再给你答复。”在设立“党委书记接待日”后,党委书记办公室迎来了第一个职工,针对调休假问题,与书记进行沟通交流。

为了深化落实集团公司党委“我为群众办实事”实践活动要求,进一步畅通信访渠道,搭建员工为公司献言献策平台,更加直接地倾听广大职工的心声,及时了解职工诉求,为职工排忧解难,中国二十二冶广东公司将每周五设立为“党委书记接待日”,开通“线上+线下”双渠道,零距离倾听职工心声,解难题、办实事,让沟通更直接有效,提升职工幸福感。

公司党委书记表示,“广东公司坚持以人为本的理念,加大对职工群众的服务力度,利用‘党委书记接待日’了解施工所思所盼所想,及时督办解决职工诉求,切实做到事事有反馈、件件有落实、声声有回音,让广大职工感受到公司的关心和爱护,感受到企业的温暖,从而激发全体职工的干事创业热情,增强企业凝聚力,同心协力推动企业改革创新工作。”

一直以来,广东公司都十分重视职工利益,多措并举做好党群连心工程。公司通过召开领导班子成员与职工代表面对面听政问政会,落实“打开大门办企业,敞开心扉做决策”的经营理念,不断深化厂务公开、问需于民、问计于民、问政于民,及时了解和解决职工所思所忧所盼,反映和破解公司生产经营过程中的难题。同时,以工资报酬、福利权益为重点,广泛收集职工代表意见,督促推出薪酬改革制度、员工调休假管理规定,激发职工群众干事创业劲头,维护职工休假权利。

让职工心里话有处说、心里怨有处诉,这是广东公司的职工理念。广东公司重视职工利益,引导职工树立主人翁意识,以主人翁的担当和情怀为公司建言献策,推动企业稳步持续发展。