组织专题“训”。海外事业部人力资源部联合各系统部门紧扣全方位推动高质量发展需求，利用周末时间组织员工开展“业务大讲堂”，通过讲授业务知识、集中讨论和会后测试等方式，提高工作能力水平，提升企业核心竞争力；安全环保部利用“线上+线下”双模式，组织开展境外安全风险防范培训，通过形式分析、经验分享，进一步提高员工对境外安全风险防范的认识和自我保护的意识，为出国人员前往境外项目管理和工作提供有力支撑。

开展多形式“学”。人力资源部创新学习机制，设置学习自习室和“青年夜校”，为员工开通资质取证培训通道，切实提高各岗位员工技能业务水平；纪检部带领党员干部“走出去”，前往唐山市党员干部警示教育展馆参观学习，通过重温入党誓词、馆内讲解、观看视频和图文学习等方式，为党员干部们上了一堂立体式、直观式的警示教育课，提升了防腐拒变的廉洁意识。