谈心谈话助力青年成长成才

来源: 企业家日报网 时间: 2022-11-28 作者: 肖智

中国二十二冶海外事业部开展入职员工及优秀员工代表谈心谈话活动,旨在全面深入了解新入职员工工作现状,持续增强新入职员工的幸福感、获得感、认同感,进一步加快青年人才的开发与培养,促进企业人才梯队建设。

本次谈心谈话活动主要由主管领导、部门(项目部)负责人对员工采取“一对一、面对面”的方式,搭建领导与一线员工直接沟通的平台,实现沟通“零距离”、交流“直通车”。谈话内容结合每位员工所从事的工作岗位、业务水平、疑难困惑、未来规划等,营造积极向上、轻松愉悦的良好氛围,消除顾虑、畅所欲言,以达到思想统一、增进沟通、激发活力的工作效果。

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通过谈心谈话,新入职员工对海外事业部、部门(项目部)、所从事岗位以及未来努力的方向有更深了解和更清晰的认识,以更加热情饱满的态度投入到工作中。同时,人力资源部将根据谈心谈话结果和新员工的成长历程,为他们“量身定做”职业生涯规划,创新打造“点对点”、订单式人才培养机制,助力新员工快速成长成才,为实现海外事业部人才强企目标奠定基础。


责任编辑:刘月朋

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