中国二十二冶海外事业部以“党建+人才培养”为主基调，聚焦高质量发展需要和青年员工成长需求，对青年员工进行系统化、专业化、多样化培养，通过机关部门岗位轮换、境外项目实践等方式，培养青年员工进行多岗位历练，提高复合型管理能力；制定国内外“双导师制”培养模式，实施“专属定制培养计划”，助力新员工业务、思想“两条腿走路”，快速转变角色，夯实人才队伍根基，助推企业高质量发展。