近日，时隔两年后，记者再次来到营山县云雾山泉酒厂，生产车间清一色的三名女工，正有条不紊的工作，一位女工用抽酒机将刚烤制出来的酒抽送到储酒塔罐中，一位女工双手拿着遥控器指挥着挖兜机取送酒糟到凉风板，另一位女工用洋跷收拾着酒糟容器边角的酒糟，场景是不忙不乱。这与两年前记者跟随中央残联陈凯副主席来酒厂调研时所见到的场景大相径庭，当时，也是酒刚烤完出糟的环节，十二、三位男职工用葚箕盛着酒糟一趟一趟，来来回回的送到凉风板上，热火朝天，个个汗流浃背……两年时间，云雾山泉酒厂竟有如此大的提升，作实令人惊叹！

右二：县妇联邓主席，左二：县妇联陈副主席，左一：街道办黄主任，右一：街道办妇联杜主任，居中：罗艳总经理

 采访中，该厂总经理罗艳告诉记者，父亲在任时，酒厂重点是打造残疾人创业就业示范基地，因为父亲是残疾人，他一心想创业致富去带动和发展更多的残疾人脱贫致富。父亲病逝后，由她来担起了总经理的担子。生活中，她发现不仅是残疾人需要关爱，广大的妇女同志创业就业一样不容易。这种不容易，很多方面是源于妇女本身的特点造成的。比如说先天的体力不如男性，每月的例假周期，在家里还承担着儿媳的角色、妻子的角色、妈妈的角色，又特别是妈妈的角色，不仅要照顾好孩子的生活起居，孩子的思想品德教育，孩子的早送晚接工作，样样具体和重要。所以，要想在妇女创业就业工作上做出点成绩，真不是一件容易的事。

罗艳说：我厂在研究如何去创建有利于妇女创业就业基地时，起初是想法很多，可就是定不下来最终的方向。就在大家感到迷茫时，营山县妇联邓小辉主席带领县妇联陈银琼副主席，城南街道办黄主任，城南街道办妇联杜主任等人来到云雾山泉酒厂调研，对酒厂大力技改升级，智能机械投入生产的举措给予了充分的赞扬和肯定。同时，在得知酒厂在为创建妇女创业就业示范基地具体如何走还不知所措时，调研组各位领导从妇女创业就业的国际国内形势，营山的现状入手分析发展动态趋势，讲解国家妇女创业就业政策，结合酒厂产业基础和创新条件，给出充分考虑妇女同志的特点入手去设计方案的建议。罗艳说：感谢妇联各位领导及时的给她指明前进的方向。脚下有了方向，心中十分敞亮。她说，从妇女特点入手，酒厂制订出了一套适合妇女创业就业的实施方案，要让妇女们愿意来工作，乐于来上班。主要体现在＂三个尊重”。

其一，充分尊重妇女劳动技能技术学习的权利。酒厂实施技改升级后，洗粮、泡粮、糖化、出酒等一系列步骤都实行了机械化运作，体力活的强度较技改前降低了百分之七十以上，但是，要想灵活的掌握和运用这些机械，必须要懂得和掌握这些机械的工作原理和操作技术。我们组织了全部女职工参加实操学习，最终以学得最好的同志上岗。今天大家都见到了，虽说这些岗位上都是女工，她们都胜任自己的岗位工作。

其二，充分尊重妇女们的家庭需要去调整上班时间。我是女人，也是两个孩子的妈妈，每天要雷打不动的照顾孩子的生活起居，特别要做到早上送到学校不迟到，下午放学时能准点出现在校门外。甚至有的家庭还要照顾老人。所以，我担任总经理后，一改之前夜间烤酒的作习时间，改为白天烤酒，上班时间为早上的九点到下午的四点钟，给予她们更多的时间去照顾家庭。

其三，充分尊重妇女们的健康权。俗话说失去健康，就失去一切。这个说法有点片面，但也确实有些道理的，人没了健康，至少人生幸福感、获得感和社会自信力会大大降低。因此，从保护妇女健康作手，我厂准备了红糖生姜调理包，发放给来例假的职工泡开水喝。同时，我们烤酒执行的是周四制，也就是一周只烤四天酒，三天休息。

罗艳告诉记者，这些举措在酒厂实施后，员工们十分满意。社会反响也好，她时不时的就会接到想到酒厂来上班的求职电话。她说，目前，在酒厂长期上岗的女工有16人，临时妇女用工全年在一千六百人次左右，比如栽高粱，播油菜等活计都要请临工的。

采访中，一位庞姓女职工告诉记者，她来酒厂上班前在深圳打工，干制衣工作。工资月薪到手有五千多的样子，但工作时间长，很多时间都要加夜班。每天下班后就是全身的疲惫。而最让她无法安心在外打工的是自已的女儿，她每天晚上都要视频通话，哪天不视频，女儿就会哭闹不睡觉（说这话时，她的眼角分明包含着泪水）。现在好了，回到家门口就业，和女儿天天见，再没有了那牵挂的苦啦！（说这话时，她满脸的微笑，一脸的幸福感）。

另一位龙姓女职工说，她感谢云雾山泉酒厂落户在自己的家乡，感谢罗总给了她就业机会，每天送了孩子去学校再来厂里上班，下班后去学校接上孩子回家，照顾家庭和上班两不误。

（企业家日报记者  龙柯利）