“青春力量”的正确打开方式

来源: 企业家日报 时间: 2022-11-16 作者: 肖智

——中国二十二冶集团一公司多措并举促进青年员工成长

青年员工是企业的未来,是企业发展的生力军,是推动发展中最活跃的力量,他们在企业改革发展稳定的大局中发挥着重要的作用,因此,如何有效发挥青年员工的作用是推进企业发展的关键。尤其是在建筑施工企业,异地施工、项目分散、任务重、工期紧,怎样建设青年员工队伍,是当前形势下一个亟待解决的问题。

加强学习,强化思想引领

中国二十二冶集团一公司各级组织积极开展理论学习,加强理想信念教育。坚持抓好青年员工的政治理论学习,坚持用党的政治理论武装广大青年,定期组织青年参加公司党课学习以及“两学一做”学习教育,开展理论教育,以此来提高青年的思想认识和政治理论水平,积极引导广大青年职工形成勤勉敬业、爱岗奉献的精神。

忠诚履职,引导爱岗敬业

踏踏实实、爱岗敬业的精神是企业最看重的员工品质,也是选人用人的核心标准。中国二十二冶集团一公司积极引导青年从最基本、最基层的工作开始做起,扎扎实实奋战在学习和工作上,为自己制订可行的奋斗目标和规划好自己的职业生涯,善于从小事做起,保持积极、向上、乐观、自信的心态,对自己负责,对企业负责,要有强烈的事业心和责任感。积极引导青年员工努力践行“务实、创新、争先、创优”的公司精神,积极为企业做贡献。

加强建设,做好培养工作

中国二十二冶集团一公司大力开展促进青年员工成才的活动,为青年岗位成才提供广阔的舞台。继续扎实开展“师带徒”活动,帮助新员工适应新环境,成功完成从学生到员工的角色转变,加快对青年员工的需求和培养,并将此项工作制度化、规范化、程序化,纳入人才培养工作体系中;加强业务技能培训,注重培养和提高员工的业务技能,定期开展主题业务能力培训活动;鼓励青年员工通过各种途径与方式提升能力,向复合型人才方向发展。

改善环境,服务青年发展

中国二十二冶集团一公司始终把青年员工的冷暖放在心上,深入到青年员工当中去,了解他们在想些什么、在干些什么。在青年工作、学习和生活等方面尽力帮助解决实际困难,为青年员工办实事、办好事。中国二十二冶集团一公司定期举办丰富多样的文体活动,在工作之余丰富文化生活。举办联谊活动,做好牵线搭桥工作,为青年解决婚恋问题。在工作环境方面,要对不同岗位的青年提出明确目标,保证青年全身心投入到工作中去。在人际关系环境方面,要营造健康和谐的氛围。在业余生活方面,要充分满足青年的精神文化需求,开展各种有益活动,丰富青年业余文化生活,促进青年身心健康。

青年兴则企业兴,青年强则企业强,企业的发展离不开广大青年员工。中国二十二冶集团一公司将继续充分调动和激发广大青年员工的积极性和创造力为着力点,为建设高素质的青年队伍、推动企业实现品质效益提升作出新的更大的贡献。



责任编辑:企业家日报

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