强化安全生产第一意识,落实安全生产主体责任,加强安全生产基础能力建设,坚决遏制重特大安全生产事故发生,这是中国二十二冶集团必须坚守的底线,更是不可逾越的红线。要保障企业安全发展,关键是要压紧压实、细化落实企业安全生产的主体责任和监督责任,从机制上约束行为,在管理上严控风险,把安全责任一竿子插到底,必须始终保持如履薄冰、如临深渊的危机意识,尤其需要未雨绸缪,严细求实。

重心前移 构建”安全墙"

安全管理在于安全意识,安全意识源于安全教育。在进行安全管理的过程中,首要任务就是培养员工的安全意识,以“想”代替“要”。因此,企业应将安全管理重心前移,在构建安全文化上下功夫,树立“以人为本”的安全理念,建设物质、制度、行为规范、精神“四位一体”的安全教育监督管理体系,开展全方位安全技术培训,以保障安全文化的有效运营,从源头上减少安全事故的发生,降低企业安全风险成本。

过程管控 编织“防护网”

安全管理的重点不只在于是前期的安全教育,更在于全过程的安全监督检查和安全技术指导,发现问题、解决问题才能将安全教育落到实处、践行于应用。因此,在安全管理环节中,应该重视安全监督检查细节化、全面化、规范化,逐点、逐面、逐线跟进项目施工过程,发现问题,有针对性、可操作性地进行安全技术指导,整改问题,通过建立安全监督台账、安全检查制度、安全技术指导手册、安全奖惩制度等有效手段,将安全管理真正落到实处。

事后分析 形成“闭合环”

事后分析是安全管理的闭合环节。在安全隐患、事故发生后,通过建立事故台账分析梳理原因,通过事故分析报告建立相应事故预警机制,通过制定追责机制强化防控意识,通过发现安全技术缺陷提升工作方法、总结安全管理经验,让安全管理形成环状闭合管理,在反思事故中接受教训、建立机制、强化责任、细化管理,才能真正降低事故发生率,提升管理的水平。

建筑施工企业只有把安全生产教育落到实处,深入到普通工人心中,才能真正做到“安全第一、预防为主”,才能杜绝违章指挥和违章作业,杜绝和减少伤亡事故的发生,安全教育才能真正成为建筑工人的保护伞。中国二十二冶集团将严格管控安全管理的事前、事中、事后环节,形成闭合管理,以此推进安全管理标准化建设,健全安全风险管理工作机制,进一步提升安全生产管理水平。