中国二十二冶集团一公司浭阳新城五区一期项目全面推行实名制管理

为全面提升施工项目实名制管理水平,中国二十二冶集团一公司坚持围绕大局、服务中心,推进精细化管理,不断完善各个项目数据信息,全力打造实名制工作新常态。一直以来,由于农民工具有劳动技能水平参差不齐、流动性强、技能型作业队伍鱼龙混杂等情况,给一线项目的施工管理造成了巨大的困难,恶意讨薪、群体上访、聚众闹事等问题一直是困扰各个建筑单位的难题。中国二十二冶集团一公司浭阳新城五区一期项目通过严把实名管理、合同签订、现场考勤等“关口”,在维护农民工合法权益的同时也维护了企业的合法利益。

周密安排 谋而后动

由于受到疫情的影响,项目要求工人进场前先由所在班组报送花名册至项目部,项目核实整理后,将拟进场的工人花名册上报政府部门,再得到政府部门批准后通知工人进场。工人进场前,项目部预先做好各项准备工作:一是组织人员搭设隔离间,为工人入场单独隔离做好准备;二是筹集好一次性口罩、手套、消毒液、体温计等紧缺防疫物资;三是安排施工队伍有序进场。项目劳务、工程、安全等多部门相互配合,工人进场后按照花名册,将健康证明、身份证复印件、乘车凭证、经工人本人签字的保证书等资料装订成册,一人一档案标注好编号备案待查,项目周密的安排得到了丰润区安监站、浭阳管委会、建设单位、监理单位的一致的好评。浭阳五区一期项目于2020年3月16日成为丰润区第一个正式开工的项目。现场施工人员返岗率基本满足施工需要,未出现一例疑似或确诊病例,现场施工进度按计划进行,实现了防疫复工两不误。

严格把控 做好细节

工人进场后,及时督促所在班组与工人签订劳动合同,并将劳动合同附身份证复印件留项目备案待查,避免和减少发生劳动争议。劳动合同中用人单位及劳动者信息填写清楚、正确,劳动合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬约定明确,用人单位签字盖章、劳动者本人签字按手印齐全,项目真实有效依据劳动合同进行实名制录入,录入完毕后配合安全部门进行安全教育,形成安全教育记录,属于特殊工种的工人,核验特殊工种操作证,操作证真实有效方可到岗从事相关工作,同时将操作证复印件留存备查。

以人为本 关怀工人

实名制管理是企业与农民工本人均能受益的双赢举措,但由于农民工存在文化水平参差不齐,不了解实名制管理的意义,从而拒绝参与实名制管理。针对这一现象,项目部利用农民工夜校多次专门向工人讲解实名制管理的目的和意义,项目考勤方法、按时考勤的重要性,以及实名制管理能最大程度保障农民工自身的利益,配合实名制管理是保障工人权益及工资维权的重要依据等实名制管理知识,极大程度提高了工人配合实名制管理的积极性。

对建筑劳务实施全面的实名制管理,不仅是现代项目管理的需要,更是建筑业历史发展过程的必然选择。中国二十二冶集团一公司各项目全面推行实名制管理,在为企业发展做好劳务资源保障的同时,也同时在为新型建筑产业工人队伍建设,为行业转型升级做着贡献。