近年来,中国二十二冶集团一公司积极发挥党联系员工群众的桥梁和纽带作用,对员工思想上引导、工作上爱护、生活上关爱,为企业的改革发展和员工成长做出积极贡献。公司职工是企业生产经营的直接参与者,如何更好地维护职工权益,提高员工的归属感和幸福感,这对区域公司的大局稳定和属地化经营而言是一项十分重要的工作。为了让职工以更加饱满的热情投入到工作中,中国二十二冶集团一公司从点滴入手,不断提高员工的幸福感和幸福指数,为公司扎根区域,稳健发展提供了保障。

民以食为天

俗话说“民以食为天”。吃饭这件事儿在中国老百姓心中的地位非常重要,可以说这是关乎民生的头等大事儿。而我们的职工食堂,就是关乎企业内数以百计职工群众的民生大事。每天早中晚,公司职工们在食堂进进出出,它是职工们的加油站,只有吃饱、吃好,才能有更好的精神处理好手中的工作。

中国二十二冶集团一公司将食堂管理作为一项关心职工的大事来抓,目前在全公司范围内成立了物业标准化管理食堂五个,并逐步进行推广。食堂管理过程中,由党群工作制定并下发食堂管理规定,除日常食品安全、卫生等方面的要求外,特别规定在有条件的食堂,必须实现分餐制,个人可根据喜好、口味选择食物和分量。工会实行月度检查全覆盖的方式对各单位食堂进行检查;建立微信群,定期发送食堂分餐制执行情况;定期下发食堂满意度调查,征集职工群众意见,通过多种方式促进了食堂管理水平的不断提升。每天用餐时间食堂内满座的职工和他们洋溢的笑脸足见职工们对公司食堂管理的满意。

开展文体活动

中国二十二冶集团一公司公司积极组织羽毛球、乒乓球、篮球等体育活动,组织各类生日会等文艺活动。同时,为员工搭建一个健康生活、展示自我的平台,增进了各企业单位之间员工的友谊,展示了中国二十二冶人团结、和谐、勇于拼搏的精神风貌。

职工住得安心

公司落户沈阳后,从唐山搬来的职工们统一住进了公司安排的物业标准化管理职工宿舍,宿舍内配备齐全各类生活用品,满足了职工们的基本生活需要。同时制定宿舍管理办法,管理办法以服务职工为目标,每半个月党群工作部、综合管理部开展联合行动,逐一消除宿舍用电安全、卫生等方面的隐患,确保宿舍安全。

今后,中国二十二冶集团一公司将继续开展关爱员工工作,紧紧围绕服务企业发展大局和服务员工发展的目标,切实维护好员工合法权益,同时发挥员工参与企业管理的积极性,大力开展劳动技能比赛、文体比赛和社会公益等活动,加强对困难员工的帮扶,打造员工信赖和欢迎的“职工之家”,进一步提升企业凝聚力,为企业发展贡献力量。