江苏实施青年职业培训专项计划

来源: 扬子晚报 时间: 2022-11-09 作者: 王赟

记者从江苏省人社厅获悉,江苏将实施青年群体专项职业技能培训计划,主要面向离校两年内未就业高校毕业生、登记失业的16-24周岁青年、新入职不满3年以及新就业形态青年从业人员等群体。

记者了解到,专项计划以提升青年群体就业创业能力为核心,聚焦创业项目、数字职业、制造产业和平台经济,大规模开展职业技能培训,每年面向青年群体开展职业技能培训5万人次以上,力争就业技能培训上岗率达到40%以上,岗位技能提升培训稳岗率和创业培训合格率分别达到90%以上。

专项计划细化为青年就业培训行动、青年稳岗培训行动、青年创业培训行动和新就业形态培训行动等四大专项行动。

青年就业培训行动立足帮助未就业的青年就业上岗。主要举措是加强青年就业指导方面的培训,明确技能就业方向;加强就业技能培训,提升青年就业的职业能力;加强就业见习培训,拓展一批高质量见习岗位,鼓励引导有条件的企业参与并支持青年见习和培训工作。

青年稳岗培训行动立足帮助新入职的青年提技稳岗。主要举措是鼓励引导企业面向青年开展适岗培训、专项培训,让青年尽快熟悉岗位职责,掌握工作技术技能;组织企业新招用青年参加1年以上企业新型学徒制培训,把青年培养成为企业发展所需的骨干高技能人才;通过在岗培训、脱产培训、业务研修、技能竞赛等多种措施,持续提升青年职工职业技能。

青年创业培训行动立足帮助有创业意愿的青年成功创业,组织准备创业的青年开展创业意识培训,对创业初期的青年开展创办企业、网络创业等培训,探索“创业+技能”培训模式,实现创业阶段全覆盖。

新就业形态培训行动强化平台企业的用工、育人责任,建立适合的职业技能培训模式,支持符合条件的平台企业开展技能人才自主评价和社会评价,促进其从业人员职业素质提升。

专项计划强调优化培训服务、丰富培训资源,积极创新“技能培训+就业服务”的工作格局,构建培训学员“点单”、人社部门“派单”、培训机构“接单”、企业提供优质岗位“订单”的工作链条。专项计划大力推广“定向券+面值券”的服务模式,面向符合培训补贴政策的实名制青年群体发放职业培训券,青年可凭券查询、选择培训机构和培训项目参加培训,参加职业技能培训时可冲抵等额的培训费用。


责任编辑:楚柯

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