过硬的专业技术,精益求精的态度,让二十二冶员工刘金攻克了一个个专业技术难题。在金山腾宇的生产过程中,锻件内表面出现裂纹,调整常规的锻造温度和锻造速度后依然没有解决问题,公司的技术人员一时也找不出问题的源头,急的直挠头。为了搬开这块拦路石,刘金洪开始翻阅大量的不锈钢锻造资料,对原材料进行研究分析发现,由于奥氏体不锈钢中存在大量的第二相组织,极为容易造成锻造开裂。问题的源头找到了,所有人都松了一口气,随后他通过更改坯料的加热方式解决了锻件开口的问题。无独有偶,在陕西航天泵阀在试制过程中,法兰不易充满,他与研发部门共同研究发现,以前锻件水平法兰采用挤压工艺成形,金属不容易向后流动,导致锻件水平法兰填充不合格。为避免这个缺陷,提高锻件合格率,刘金洪决定在锻件水平法兰上采用水平冲头镦粗成形,保证锻件水平法兰能够充满,圆满的解决这个棘手难题。并且因为这批锻件数量较大,需要的模具数量较多,为减少开模数量,他还与模具补焊厂家沟通,多次进行试验,确定了模具的补焊工艺,有效节约了生产成本。

刘金洪不但拥有过硬的技术,在车间管理上也有颇有建树。针对现场物品摆放不规范,脏乱差的问题,他加强管理力度,制定相应措施,强化车间纪律,要求员工按规定把车间的生产物料摆放在指定位置,合理利用场地,向空间和时间要效益,减少车间物料转运的成本。为了节约成本,他在平时不断完善相关的生产工艺流程,工艺要求动作时间精确到秒,消除岗位与岗位之间的无序和浪费,减少工作的随意性,提高生产效率。在提高员工的技术水平方面,他在车间员工中倡导“换岗互学”的学习模式,同时积极组织开展岗位练兵、技能比武等活动,激发员工敢于挑战、勇于争先、奋发向上的激情斗志,让越来越多的员工成为了一专多能的复合型人才。

天道酬勤。辛勤的付出终于有了回报。在前不久,刘金洪被集团公司评为了劳模,这既是荣誉和肯定,也是激励与鞭策。未来的道路上,还有更多的困难与挑战在等待他。中流击水,浪遏飞舟,刘金洪还将继续为企业的未来与发展不断前进奋斗。(任松)