近日,山东能源集团邵寨煤业公司提升工区3名“对标学习团”成员来到机电工区创新工作室,对标学习机电管理中的特色经验和亮点做法。与友邻工区开展“对标学习促提升”活动,是该公司开展“强化担当作贡献、真抓实干创佳绩”主题教育活动的一个缩影。

三季度以来,邵寨煤业公司开展了“强化担当作贡献、真抓实干创佳绩”主题教育活动,通过宣传发动、摆查讨论、制定措施、岗位实践四个步骤,将教育实践活动贯穿到安全、经营、生产等各个环节,推动主题教育工作走深走实。

他们结合全年各项重点任务目标,通过班子成员带头讲形势,政工人员一线讲政策、基层区队专题讲责任落实等方式,教育引导干部职工进一步明确工作重点、凝聚发展合力,全面决战决胜全年各项目标任务。“我们紧密结合西北矿业打造能源集团西部开发建设的桥头堡和国内一流的清洁能源生产供应商战略部署,利用电子屏、宣传栏、微信公众号等载体,深入学习贯彻上级单位各项会议精神,进一步提升职工对企业的归属感和认同感,调动职工工作的创造性和积极性。”该公司党群工作部部长王卫龙介绍。

用身边事教育身边人,更容易引起思想共鸣。该公司通防工区职工王群的先进事迹被西北矿业微信公众号刊发后,迅速在干部职工中间引起热议,收获好评不断。为更好发挥典型引领作用,该公司深入挖掘身边典型人物事迹,在表彰奖励的同时,利用宣传栏、微信公众号等形式进行广泛宣传,动员干部职工对标先进,争当真抓实干模范,进一步调动全员争先创优的积极性。目前,该公司已对三季度在本单位安全生产、党建管理、经营管控等工作中表现突出和在急难险重任务中作出积极贡献的8名干部职工进行表彰奖励,在公司内形成“学习先进、争当先进”的良好氛围。

在广泛学习和深入宣讲的基础上,该公司各党支部结合各自实际,开展各具特色的实践活动,将学习成效转化为工作动力和成效。综掘一区党支部成立党员突击队,围绕“如何提高掘进生产效率”展开“头脑风暴”,提出了“加强皮带运输管理,提高开机率”“实施综掘施工工艺优化”等6条合理化建议,破解制约高效掘进的难题,掘进速度由原来的每班3 排提高到每班4 排。而综采工区党支部则组织创新团队针对影响1502工作面薄煤层开采问题开展攻关,提出“控、减、破、吸”四步保质法和“定人、定时、定量、定尺”四定提效法,探索出薄煤层稳产增效组合措施,每刀进尺由原来的1.5小时缩到1小时以内,工作效率提升了30%,单日原煤产量提升了500余吨,最大限度提高了原煤产出量。

据该公司党委副书记、纪委书记、工会主席王爱卿介绍,下一步,他们将把学习贯彻主题教育活动该与该公司一级安全生产质量标准化矿井创建、国家级智能化矿井验收、产能核增手续办理等工作有效结合,聚焦“融合提升”工作主题,引导干部职工凝心聚力,强化担当作为,为企业高质量发展作出更大贡献。(通讯员:陈超 尚凡志)