今年以来，江苏省泰兴高新区坚持以廉洁园区、廉洁村居建设为抓手，将巡察反馈问题整改与改进作风效能、优化营商环境、提升治理能力紧密结合，持续补短板、强弱项、解难题，从严从实抓好问题整改闭环，切实增强巡察辐射效果，把整改成效转化为推动高质量发展的新动能。

坚持党建引领，发展合力再聚集。通过“线上+线下”方式不断丰富招商手段，建强招商队伍，围绕“3+1”特色产业体系，大力完善产业布局，以改革为契机，扎实推进龙头企业效益倍增、闲置地块产能提升。依托人才科技广场创新平台，加快建设“三基地五中心”，建成文化创意中心、“象寓”青才驿站、博士公寓等功能载体，联合区内创新创业主体组建“科创党建联盟”，不断激发企业创新活力。启动实施“凤栖Young创无限”系列活动，定期开展企业家座谈会、项目路演、人才资本对接会、创新创业讲座，助推企业高质量发展。建立“微平台·兴企点”联系服务机制，组建13支服务小组，围绕企业培大育强、品牌建设、用工需求等协调解决45项问题，部门联动处置33项建议。

实施靶向发力，作风效能再提升。组织实施作风效能提升行动，制定出台《作风建设“六项机制”》及10项配套制度，常态化开设“夜学班”、专题培训班等，定期召开党风廉政建设、作风建设、警示教育等会议，组织观看警示教育片、开展廉政知识测试、宣讲家风故事等活动，实现思想提升全覆盖。强化廉政风险防控，组织各部门、个人分别排查廉政风险点，摸清权力底数，制订科学防控措施。将日常监督重点放在提升履职能力和服务企业发展上，按月制订督查计划，坚持重点工作常态督查、重大事项跟踪督查、突出问题专项督查，围绕履职能力、办事效能、服务质量、廉洁自律等方面开展精准监督，督促园区干部职工服务企业见成效、执行规定不走样，为园区高质量发展提供坚强有力的纪律保障。

构筑亲清关系，营商环境再优化。培大育强代办专员、驻厂专员队伍，建立审批服务“1234”工作机制，印制《一册在手 服务无忧》办事指南，出台《优化营商环境五项服务20条》服务措施，设立服务专班，着力加强项目服务团队业务提升，规范首问负责、限时办结、服务承诺等制度要求，真正让企业少跑路、不烦心。拓宽监督渠道，研究制定《泰兴高新区政商交往正负面清单》，向重点企业印发“监督举报联系卡”，设立“廉洁园区服务监督站”，聘请20名企业代表担任特邀监督员，定期深入企业开展明察暗访、问卷调查，对影响和破坏营商环境的行为从严查处，不断织密权力运行“监督网”。（刘小艳 张岩 王国栋）