——中国二十二冶集团一公司以优秀文化引领企业发展显成效

文化一词，人们可谓是耳熟能详。文化，尤其是优秀文化可以丰富人的精神世界，增强人的精神力量，以其强大的感染力和感召力凝聚奋进的前行力量。中华民族几千年来形成了源远流长，博大精深的中华民族传统文化，正是这样的文化为中华民族的发展提供了强大的精神力量。作为有着几十年发展历史的企业，中国二十二冶集团一公司深谙企业若想再登高、再创新，必须要把握时代脉搏，不断凝聚、提炼适合企业发展的优秀企业文化，给职工以团结向上的精神引领。

提炼

集团公司提出从“各单位要在公司大文化下，在继承传统文化的基础上建设各具特色的子文化”到再次提出构塑“百家争鸣、百花齐放”企业文化新格局的要求，中国二十二冶集团一公司也紧随集团公司脚步，高度重视企业文化的重要意义，通过下发征集提案、调研、探讨等方式结合企业实际，最终凝练出“务实、创新、争先、创优”的企业文化。这是一公司发展史中积淀的优秀文化基因的继承，弘扬了具有自身特色的文化基因和精髓，是全体职工想干事、干成事的企业精神。

一公司几代人，从工建起航、民建壮大，无论是过去还是现在都有着克服困难、能打硬仗、善打胜仗的优良“务实”传统;以敢于突破传统的思维，面向未来不断与时俱进，推进体系、市场、人才、管理等方面的创新，助推企业发展;以岗位要争先、系统要争先、团队要争先、人人要争先的氛围，处处“争先”;以不断在传统老牌奖项上深耕细作，在新兴产业深挖潜力的创优精神，实现“创优”全覆盖的目标。

聚力

按照集团公司要求，中国二十二冶集团一公司组织开展了管理效率提升百日活动。以活动为载体，以优秀文化为引领，不断提升企业的管理能力、水平及效率，以新思路、多手段、多途径，打通管理滞后症结，解决阻碍发展突出问题，不断推进公司管精管细创特色，推进各项目创优创效创品牌。

公司搬迁沈阳以来，始终致力于推进改革创新和转型升级。在市场营销系统积极推动区域营销和全员营销，瞄准“高、大、综、深”项目，为公司发展提供了市场保证;法务清欠系统不断强化法律诉讼等手段维护公司合法权益，不断压降两金;经营预算系统持续加强二次经营和预结算能力，保障项目建设盈利;工程、技术和安全管理系统瞄准一线，不断提高项目履约能力和建设水平，保证工程建设安全质量，实现了创优创奖创品牌的目标;财务管理系统不断优化和合理分配公司资金，统筹谋划，守护公司财务大门;人力、办公室和党群系统不断提高业务水平和管理效能，为公司提供了强有力的人才、组织、和后勤保障。在各系统的努力和全体职工的付出下全面发力，公司各项经营指标持续向好发展。

结果

在优秀文化的引领下，在公司的正确领导下，中国二十二冶集团一公司全体干部职工卯足干劲，力争上游，发展硕果逐渐显现。近段时间，公司承建的二连浩特中蒙跨境经济合作区PPP项目、通辽多式联运海关监管中心PPP项目、沈阳市第五人民医院PPP项目融资贷款相继落地，项目运营建设取得了突破性进展。相继中标承德南站站前综合枢纽广场及地下停车场施工总承包工程和沈阳庠序翠园施工总承包工程，为公司在承德和沈阳地区市场的进一步开拓提供了保障。

与此同时，公司正在开展绩效考核改革工作，将工资与市场挂钩，促进薪酬分配更加科学合理;大胆启用和培养年轻干部，努力确保让每一名员工都能在合适的岗位上工作，所有这些都为公司的再次腾飞打下了坚实基础。

匠心逐梦，再书华章。如今中国二十二冶集团一公司正以“心”力量，再起跑，引领全体职工以务实创新的担当作为，争先创优的勇气决心再铸企业新的辉煌。