中国二十二冶集团物资公司工会紧紧围绕“强基提质、效益再提升”主题主线,充分发挥劳动竞赛在围绕中心、服务大局中的推动作用,组织全体职工发挥主力军作用,营造“比、学、赶、超”的积极工作氛围,真抓实干,勇挑重担,为集团公司实现“再跨越、再翻番”目标贡献力量。

 物资公司机关部门多措并举,激发全体职工的工作积极性,在全公司营造浓厚的学习氛围,践行“一天也不耽误、一天也不懈怠”的中冶精神,力争超额完成集团下达的各项生产经营任务指标,提高企业管理和精神文明建设水平。组织开展财务系统专项培训、信息化专项培训、采购平台专项培训、公文写作专项培训等,各科室轮流讲课,进行业务交流,力争让公司职工成为全方面、复合型人才。每月进行科室述职并进行现场打分,激发职工不断超越、不断挑战的雄心壮志。坚持考核和比拼两手抓,强化结果运用,各部门之间积极联动,互相学习,互相比拼,共同找出管理和采购的薄弱环节,提出改进方案,为集团公司高品质、高质量发展贡献力量。

 物资公司工会组织公司内8名工人开展“保安全生产”竞赛答题活动。竞赛内容分为安全生产、消防工作、安全隐患三个方面。贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,落实安全生产责任,加强安全培训和安全交底工作,加强安全生产和劳动保护工作,安全目标明确,各种安全防护设施齐全、规范,确保不发生安全事故。物资公司全部工人积极参与,积极投身到劳动竞赛当中,为提升公司管理水平做贡献。物资公司每月对工人进行考核评价,考核是否团结、设备利用率、工作质量、周边绩效、文明施工、安全生产六个方面。通过举办劳动竞赛,工人们提高了工作的积极性,以更加饱满的热情投入到四季度的生产经营当中。

 物资公司将劳动竞赛中的优秀经验与做法在全公司内宣传与推广,持续营造比学赶超的优良氛围,为诚信履约保驾护航,助推集团公司生产经营高品质、高质量发展。