中国二十二冶集团一公司承德南站站前广场项目自开工以来，项目部全体员工就满怀斗志的在各自的工作岗位上发光发热，以实际行动践行一名二十二冶人的誓言。中国二十二冶集团一公司承德南站站前广场项目部以“企业升特级资质”为契机，塑造员工对企业发展的共同愿景，以“家”文化为核心，营造亲如一家、团结和谐的企业文化;以责任心文化为目标，打造用心、细心服务理念;以员工为中心，营造以人为本、关爱员工的企业氛围;以丰富的文化活动为依托，将企业文化落到实处。企业文化建设成效显著。 

推进党组织建设，统领企业文化建设工作 

党建工作是国有企业文化建设的根本，自开工以来项目部积极推进党建工作，健全党组织，为便于工作开展，项目部成立党小组，定期开展党员活动，确保企业文化正确的发展方向。党员及积极分子定期在工地开展活动，认真完成学习有关中国共产党先进事迹方面的书目，并认真做好读书笔记，通过学习，明确了目标方向，提高了自身政治素质和业务水平，武装了头脑，更新了知识，振奋了精神;项目部党员及积极分子积极参加公司组织的各项活动，在生产实践中以身作则，吃苦在前，模范当先，充分发挥党员先锋模范作用;项目党员定期召开党员座谈会，充分发挥党员的先锋模范作用，切实统一建立和落实规范化、常态化的党员活动制度，不断提高广大党员的党性意识、责任意识和宗旨意识，定期组织学习培训，使党员经常受教育，永葆先进性。 

实践以人为本理念，关心关爱员工 

科学发展观的的核心就是以人为本，而以人为本最基本的就是以员工的利益为本，中国二十二冶集团一公司承德南站站前广场项目“想员工之所想、急员工之所急”为员工办好事、办实事，关心员工长远发展，解决员工面临的实际困难。第一，项目部自发组织各类培训，提升员工素质，技术口定期与预算口学习合同、定额、计算工程量，预算口也定期向预算口学习规范、施工方案、技术交底以及现场施工经验。第二项目部各部门相互学习，既巩固了自己的专业知识，同时也学到了其他部门的技能，各部门之间有效的加强了沟通，提高工作效率。第三设立项目部员工阅览室，丰富员工业余文化生活，开放活动及阅览室，该活动室共有藏书30本，同时宿舍附近活动室设有羽毛球场地、篮球场地等，下班后空余时间组织比赛，丰富了员工的业余生活，让他们以更饱满的精神状态投入到工作中去。 

中国二十二冶集团一公司承德南站站前广场项目将继续以党建工作为核心，以“家”文化为指引，秉承“一天也不耽误，一天也不懈怠”的企业精神，铆足干劲，换挡提速，加码推进工程建设。