近日,面对连日高温,中国二十二冶广东公司开展夏送清凉活动,公司领导班子赴各在建项目慰问一线职工。一方面,为坚守在高温一线的项目职工送上王老吉、菊花茶、西瓜、酸奶等防暑降温物品;另一方面,要求项目部做好疫情与高温条件下的劳动保护工作,合理排班,劳逸结合,确保安全生产两不误。

“夏送清凉”是广东公司长期进行的慰问活动,也是公司加强劳动保护工作的一种形式。一直以来,广东公司在集团公司工会领导下,认真履行监督维护职能,在加强劳动保护方面发挥作用,全方位维护职工合法权益。

增强服务意识

工会加强思想学习,利用智慧党建、学习强国等平台,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大精神,切实增强全心全意为人民服务的宗旨意识,牢固树立密切联系群众的优良作风,从群众中来、到群众中去,真正做到依靠群众、联系群众、团结群众、服务群众,推动工会工作更加深入基层、更加紧接地气,树立良好的工会形象。

完善工作机制

公司工会按照“六有”标准,在机构设置、人员编制、主席配置、队伍建设、场地、牌子、印章、工作台账、经费等方面进一步加强规范化建设,实现工会组建程序完善、组织机构健全、活动场所完备、工作运行规范、活动开展正常。同时,公司按照基层工会经费收支管理办法收、管、用好工会经费,为活动开展提供经费支持。

落实劳动保护责任

公司将劳动保护责任分解到各部门、各系统,明确各级领导在劳动保护方面的责任,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓落实的工作机制。同时,不定期开展监督检查工作,全面监督各部门劳动保护责任落实情况,点对点、一对一解决员工劳动保护相关问题,并对未落实的部门,督促整改落实。

健全监督检查组织

健全劳动保护监督检查组织,协助和督促行政落实国家各项劳动保护、劳动安全卫生方面的工作,严格执行各项安全生产、劳动保护制度,不断改善职工生产作业环境。加强与公司安全部门、共青团组织的沟通合作,充分发挥基层项目安全员、青年安全监督岗、青年安全示范岗的作用,各基层工会组织定期开展对职工劳动保护和安全生产情况进行检查为加强职业安全卫生管理,各级工会组织针对南方地区气候闷热潮湿等特点,积极预防登革热等专项工作,定期对职工宿舍、生活区和施工区死角采取杀虫药剂喷洒等措施,每月定期对生活区消防设施进行检查,保证职工和外协队伍员工安全健康合法权益。

重视职工培训

工会定期开展不同主题的职工培训活动,培训内容涉及劳动保护方面的法律法规、公司工会相关制度、安全生产教育知识等,一方面,提高职工群众的法律意识,能够运用法律武器保护自己的合法权益;另一方面,提高干部职工的综合素质和服务能力,加大对职工群众的服务力度,勇于担当、锐意进取,积极作为、真抓实干,开创工会工作新局面。

广东公司严格履行工会监督维护职能,增强工会组织服务基层的能力,维护职工群众合法权益,切实将劳动保护落到实处,提高公司凝聚力和向心力,团结广大职工为公司发展矢志奋斗。