姜楠

开展专业技术职务评聘工作,既是党和国家尊重知识、尊重人才的体现,也是深化制度改革、加强专业技术队伍建设的重要渠道。近些年,中国二十二冶广东公司不断加强和规范专业技术职务任职资格评聘工作,切实提升职称评审质量,增强专业技术人员评审意识,保障专业技术人员合法权益,促进专业技术人才队伍建设。

为进一步宣贯集团专业技术职务评聘工作,强化项目部专业技术人员的管理,东莞林悦花园项目部组织开展《专业技术职务评审与聘任管理办法》培训会。培训会由项目党支部书记姜楠主持,分别从管理内容、申报程序、管理职责、材料申报、资格审核、各系列专业技术职务任职资格申报评审条件等几个方面进行详细讲解。

项目党支部书记表示,“开展专业技术职务评聘工作培训会,充分体现公司党委和行政对专业技术人员高度重视,体现以职工为本的服务理念,体现公平、公正、公开的评聘原则,是一项既关系到专业技术职工个人利益,又关系到公司人才队伍建设与发展的重要工作。同时,我们希望,所以员工在日常工作中做好职业发展的长远规划,为公司高质量发展贡献力量。”

通过此次培训活动,项目部职工对于各系列专业技术职务任职资格申报评审条件有了更为深入的了解,进一步增强了专业技术职务任职资格申报和评审意识。

一直以来,在开展专业技术职务任职资格评聘工作过程中,广东公司始终强调,各级职称评聘组织和工作人员要认真学习贯彻集团关于评聘工作的制度文件,严格遵守评聘工作纪律,遵循评聘工作程序,在审核关、程序关、评审关、纪律关等四道关卡方面做到严把控、严落实。同时,保证评聘工作的公开透明度,开通群众监督渠道,自觉接受广大职工监督,对于评聘工作过程中的弄虚作假、违纪失职行为严肃问责。

专业技术职务任职资格评聘关系到每一位职工的切身利益,也是公司建设人才队伍的重要渠道。广东公司持续规范专业技术职务评聘工作,维护评聘工作的严肃性和公正性,营造风清气正的评审环境。