薄晓钰

“麻烦您在这里签名，对，就是这个位置。”中信银行东莞樟木头支行业务人员正在指导工人办理银行卡。为了解决农民工异地办理工资卡不熟悉办理地点及办理业务、误工排队等候等问题，8月16日上午，中国二十二冶广东公司东莞林悦花园项目部邀请中信银行东莞樟木头支行业务人员进入项目现场为农民工办理工资卡。

这一天，日头高晒，天气炎热，银行业务人员的衬衫都有些许湿意，然而，他们仍然不厌其烦，详细为每一位办理工资卡的工人服务讲解，耐心回答工人们的所有疑问。在双方高效沟通配合下，下午5点，53位新入职农民工的工资卡全部办理完毕。

施工行业农民工工资问题一直是社会热点。这几年，关于农民工工资的国家政策也频频出台，彰显国家整治施工行业、维护农民工权益的决心。中国二十二冶广东公司践行央企责任，落实国家政策，创新农民工工资问题解决机制，保障农民工合法权益，构建和谐企业。

为了规范农民工工资发放、维护农民工权益，公司推行农民工实名制管理办法，确保项目全覆盖。一是出台《项目实名制管理及农民工工资支付实施细则》，要求在建项目均实施实名制管理，并以“绣花针”的功夫对细则持续修改完善；成立农民工实名制和工资支付工作领导小组，对制度的实施进行指导监督考核，对于出现的问题立整立改；推动实名制专户开设，保证农民工工资支付问题。二是要求各项目均需配备专职或兼职实名制管理人员，实施周监督检查打卡制度，按照打卡记录核对现场实际人数，严抓农民工进出场情况，落实每月农民工工资发放数额，在项目部或施工现场大门显眼位置设置《劳务工人工资公示栏》。三是推进智慧工地建设，要求所有新开项目必须安装工地芯，开通实名制管理模块，对接中国二十二冶集团信息平台，为智慧工地建设保驾护航。

解决农民工工资发放问题，守好他们的血汗钱，是提高施工积极性的有效举措。广东公司将继续健全保障农民工薪酬支付的长效机制，助力公司平稳健康发展。