为进一步提高全体员工素质，贯彻落实集团公司“大学习、大对标”工作内容，聚焦集团公司“强基提质、效益再提升”主题主线，中国二十二冶集团中冶重工唐山公司结合2022年重点培训计划安排，从职工实际需求出发，加强学习过程管理，提升各系统人员业务水平能力，营造浓厚学习氛围。

为全面提升员工队伍综合素质和实操能力，加强人才梯队建设，提升工作效率，财务管理部开展了系统内部费用报销审核培训活动。

本次培训结合日常工作中出现的问题，对费用报销模块的单据、报销中的重点问题进行详细讲解，针对目前变化较大的通信费报销以及交通补贴报销进行详细的介绍，并在培训现场进行了答疑。学员们通过认真学习，对重点、难点问题进行探讨，整个培训氛围轻松愉悦。

通过此次培训，各部门互相配合，互相学习，加强了公司业务的流畅度。

为提高员工安全意识和安全操作技能，熟练掌握安全生产规章制度和安全操作规程，预防安全事故发生，确保安全生产，精锻车间组织开展安全生产知识培训，大力宣传“安全第一、预防为主、综合治理”安全方针。

培训过程中，各岗位员工积极响应，培训热情高涨。相关授课人员认真编写教案，培训内容丰富，针对性较强，系统的讲授了现代企业安全管理知识。员工们学习了先进的安全理念，详细的了解了相关的法律法规，并结合公司过去发生的真实案例，分析事故原因，教育大家防患于未然，提高预防事故的意识和能力，杜绝安全事故的发生。

广大职工认真听、认真看、认真记，纷纷表示参加此次培训收获满满。此次安全培训为实现公司“全年安全生产零事故”的目标提供了保障。

近日，锻压研发中心与精锻车间共同开展了热处理专项培训工作。热处理是通过改变钢材内部组织来改善钢的组织和性能，从而使其满足设计要求。本次培训内容主要包含《钢的退火与正火》、《钢的淬火与回火》等课程。

目前，公司生产的锻件产品大多需要通过一定的热处理工艺才能达到实际使用要求，通过本次热处理培训，锻压研发中心和精锻车间技术人员的热处理水平得到显著提升，在日常工作应用上更加规范、合理，从而制造出更优质的锻件产品，为公司产品质量保驾护航。

中国二十二冶集团中冶重工唐山公司将持续开展培训工作，学基础规范、学专业理论知识、学实操本领，以学促思、以思促变，变中求新，用新思路补短板，全面提升广大员工综合能力，助推企业高质量发展。