近几年，随着固定资产投资增速放缓，业主成本意识逐步提高，建筑企业的创效难度明显增加，这对任何一家建筑企业而言都是极大的挑战。中国二十二冶集团一公司不断调整工作重点，深入开展提升员工经营意识工作，通过内部挖潜，促进企业经济效益的提高。

经营工作是建筑企业的“生命”，是建筑企业成本管理的关键和核心。中国二十二冶集团一公司不断提升员工经营意识，尤其是在预算人员的经营意识学习方面不断着力。如果说预算能力是一名经营预算人员必备的基础能力，那么经营能力就是决定预算员高度的重要因素。一公司要求经营预算人员不只要着眼于项目预算，更要重视项目的成本经营，预算员在职业生涯中也必须要完成从预算管理到经营管理的重要转变，并在转变中迅速成长。同时，一公司通过宣传推广优秀经营经验、制定经营奖罚制度等方式，让预算员“动起来”，让经营意识入脑入心，在全公司范围内营造预算为基，经营为主的良好意识，确保建设工程获取最佳经济效益，促进企业良性发展。

现今的建筑行业已经开启了“低价中标，高效经营”的管理模式。这需要建筑施工企业有着强大的经营能力去支撑一项工程的有效推进，如何做到经营能力强大，已经成为大部分建筑企业的难题。“打铁还需自身硬”，要想做到经营能力过硬，就需要配备能力素质水平较高的经营团队，在管理过程中，不断强化经营团队的沟通能力、创效能力、索赔能力。只有经营能力过硬，在市场开拓中才能拥有更多的话语权，为承接优质项目提供有利条件。

为使企业经济效益和社会效益最大化，经营工作不能只依靠经营预算系统，更需要多个系统协同联合，以提高盈利水平。一公司不断内部挖潜，将成本意识深入到每一名员工的心中，从公司机关部门员工到施工一线管理人员，从自身岗位出发，深度挖掘降本增效的方式方法，真正做到全员经营，从而不断为企业创造新的盈利点。

对于任何企业来讲，经营的目的就是效益最大化，特别是如今的建筑行业，经营的好坏直接影响企业的入场资格，中国二十二冶集团一公司努力将经营管理工作做精做细，提升全员的经营意识和自觉行动，昂首阔步向着完成企业利润这个最基础且最终的目标继续奋进。