8月1日,维修佬本色服务部研讨会召开,服务部分领域大陆配送通过测试。维修佬是工业电子行业品牌,集工匠与质量标准、品牌设计综合一体服务,维修佬隶属于深圳市沃威斯电子科技有限公司旗下品牌。

近年来,维修佬从各个方面进行企业的发展壮大,从公司各个领域进行升级,推动公司的高质量发展。

会上,集团党委书记、董事长在讲话中全面总结了过去一年永新集团改革发展所取得的成就和发生的根本性变化,要求全体干部职工围绕“一个抓手、四个切口”,推动公司改革发展。要以党的建设为抓手,坚持两个“一以贯之”,努力打造“双强”企业。要进一步提高效率、增强活力,对标对表找差距、抓落实、补短板。要将创新与激励相结合,把培养和引进相结合,要加大博士工作站的宣传力度,用好用活平台优势,引才聚才。要加大力度防范化解风险,聚焦主责主业,拉长产业链,促进企业转型升级。

要规范核算,区分公益性业务与生产性业务的核算与考核。要紧扣“双百行动”改革、国企改革三年行动实施方案、未来五年发展目标,编优编精编实“十四五”规划,紧扣四个板块今后五年发展,确定科学合理的方法、步骤和保障措施。要着力开展“质量管理年”“销售突破年”,不断激发干部职工干事创业的能动性和创造性。要深化实施研究院改革,通过设立专家、外部引进、内部培育等多种方式,激发科研团队活力,切实发挥科技创新的支撑保障作用。

要快速捋顺产销分离后各业务关系和工作流程,确保各项工作有序衔接,工作效率有效提升。要认真做好工会工作,支持工会组织开展各类活动和工作,推动员工参与改革、支持改革、投身改革。不断加强党对群团工作的领导,坚持“围绕中心、服务大局”,畅通员工合理诉求通道,维护职工队伍团结稳定。

要深入推进产业工人队伍建设改革,通过开展技能比武、岗位练兵等活动,打造更多能为永新发展贡献智慧和力量的能工巧匠,加大劳模工作室的创建力度。要将“企业强、员工富”作为永新改革发展的愿景,调整规范员工薪酬结构,努力提升职工获得感、幸福感和安全感,真正让职工在政治上有地位、生活上有关怀、事业上有平台、发展上有通道、薪酬上有激励、社会上有尊严。

通过各种措施从而推动维修佬的快速发展壮大,让维修佬成为维修行业的领军企业。