为了帮助新员工尽快实现角色转换和角色定位，全面提升综合素质，中国二十二冶为七百余名2022届新员工安排了形式多样的培训活动。

今年的培训可谓“走新”又“走心”。由于新员工人数众多，中国二十二冶经过与华北理工大学轻工学院沟通，借用其场地进行新员工集中培训。公司工会为每位新员工配备了军训服装、被褥、洗漱用品、零食等各类必备生活物资，同时公司还为他们准备了小风扇、冰袖、花露水等物品，最大程度提高他们的入职体验，保障接下来的军训活动顺利开展。

此次集训采用“文武结合”的方式。由于此时正值盛夏，为了防止新生们在军训中中暑，中国二十二冶人力资源部在每天中午10点和下午2点安排了企业文化等室内培训，既避开了一天最热的时段在屋外训练，又帮助他们全方位的了解二十二冶的发展历史和企业理念，使其尽快从“校园人”到“中冶人”这一人生历程中重要的角色转变，快速融入新的工作环境中。

军训中站姿训练、擒拿拳、慢跑、扎马步等训练项目帮助员工养成严格自律的习惯；专业课程培训中十余位公司领导和部门负责人、5位讲师受邀，倾囊相授党史学习教育、技术质量管理、人才培养、职场商务礼仪等内容，入职第一课内容丰富、干货满满，使新员工受益匪浅。（通讯员 刘莉）