史亮

　　中国二十二冶华东公司团总支深入贯彻集团公司工作部署，聚焦“强基提质、效益再提升”主题主线，扎实推进团建工作与生产经营深度融合、同频共振，在全公司范围内创造性开展青年员工“四比一评”建功立业大比武，团结带领全体团员青年为奋力开创“再跨越、再翻番”高质量发展新局面贡献青春力量。

　　华东公司广大青年员工立足岗位，将自身优势与生产经营中心任务相结合，与“强基提质、效益再提升” 主题主线相结合，与华东公司“低成本运营年”建设目标相结合，积极参与建功立业大比武，形成了担当进取、创新争先的良好氛围。

　　比业务宣讲

　　按照比武方案，“比业务宣讲”将通过讲师大赛的形式举行。华东公司党群工作部、安全环保部已于6月18日发布联合开展“华东公司第二届青年安全讲师大赛”的通知。截至目前，已有来自公司机关、淮海分公司及七个项目部的18位青年选手通过海选初筛。

　　比创新成果

　　华东公司全体青年积极投身技术攻关、技术革新、技术改造、科研创造等活动，上半年，有54名青年员工取得各项创新成果，包括“五小”成果8项，QC成果6项，论文7篇，专利9项，BIM应用成果44项，其他创新成果13项。

　　按照比武方案，团总支联合技术质量部将青年员工完成的“五小”成果、QC成果、论文成果、专利成果、BIM应用成果、先进工法等，依据创新程度、经济价值、实用价值制定积分方案、形成排名。

　　比品牌宣传

　　华东公司团总支号召全体青年员工踊跃参与公司内外宣传工作。上半年共有36位青年职工(党宣专职人员除外)结合本岗位、本部门工作实际，及时主动发现新闻点，共上报新闻素材稿件151篇、外媒稿件50篇、集团报纸投稿文章5篇。团总支依据比武方案，按照稿件类别(新闻素材、外媒稿件、报纸稿件)制定积分方案、形成排名。

　　比建言献策

　　为更好地贯彻集团公司“强基提质，效益再提升”主题主线，完成华东公司“低成本运营年”建设目标，华东公司团总支号召广大青年员工立足岗位，结合日常生产经营实际，围绕公司低成本运营、管理提升、人才培养、财务管理、流程管理、安全管理、资质提升、党建创新等生产经营和改革发展诸多方面建言献策。

　　上半年，华东公司团总支开展的青年员工“四比一评”建功立业大比武如火如荼，青年员工反响热烈。下半年华东公司团总支将继续号召广大青年员工，积极踊跃参与各项评比，立足岗位建功立业，持之以恒加强思想淬炼、实践锻炼和专业训练，做德才兼备、堪当大任的二十二冶“小老虎”，为集团公司“再跨越、再翻番”高质量发展新局面贡献青春力量。