今年以来，桂林移动认真贯彻广西移动“清廉移动”建设动员部署会精神，结合桂林特色，把“三清”作为“清廉移动”建设的重要抓手，推进“13106”工作体系稳健落地、力求实效。

　　强化顶层设计 推进政治清明

　　统筹制度建设，加强奖惩追责，由党委带头落实纪检监察体制改革主体责任，强化统筹协调，形成横向到边，纵向到底、上下贯通的监督合力，实现监督成果价值最大化。

　　桂林移动从提升员工法律意识和公司治理水平综合施治，打击基层违规违法行为。积极打造内外、上下、对外“三协同”治理体系，对苗头性、倾向性问题开展个别约谈，将专项整治由平面化向立体化转变。

　　在“3.15”“4.26”“5.17”、安全生产月等重要时点，桂林移动不断优化完善普法教育、合规管理、法律支撑相关规范，并成立了合规委员会，有序开展普法工作，创新“订单普法”送课进网格，覆盖公司内外约2500余人次。

　　注重严管厚爱 推进队伍清廉

　　基层员工面向着成千上万的普通用户，当基层出现廉洁问题，不仅会对公司造成经济损失，更会严重影响企业形象和用户满意度。

　　桂林移动严格纪律要求，树立正确用人导向，督促干部员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”。从“嵌入式”风险防控入手，不仅仅“嵌入”制度和系统，更要无缝“嵌入”人员管理，结合普法宣传自上而下深剖内涵，由表及里细究警示教育过程，加强教育渗透，让警示教育落实到每一名员工的岗位职责中。同时，动员党建指导员力量壮大廉洁教育梯队，多维度深化对网格成员的廉洁警示教育工作，逐层深化教育成效。

　　结合“桂小廉”“桂小5”“桂小纪”等平台阵地，“廉洁六进”“算清廉洁七笔账”等特色活动，实行全覆盖的经常性教育与分层分级的精准化教育相融合的党性纪法教育，筑牢干部员工的廉洁从业意识和拒腐防变能力，助力破解基层违法违规行为的治理难题。

　　弘扬新风正气 推进生态清朗

　　“勿以恶小而为之 勿以善小而不为”“遵纪守法保一生，是非成败一念间”“一路温馨，一路廉洁，一路平安”走进桂林移动基层单位办公区域，随处可见这些警示标语，在上下楼梯、大堂、电梯间、茶水房，甚至公司车辆车座背靠、扶手处，“清廉移动”的痕迹遍布每一个角落，“清廉课堂”随处可见，成为一道流动的风景线。办公区域穿上的“廉洁新衣”，寓“廉”于“乘”、寓“教”于“行”，使让员工从心尖上绷紧了“廉洁弦”。

　　“《五瘴说》是梅挚公元1034年于昭州（今广西平乐县）任职期间写下的著名反腐败名篇。同时，他努力革除地方弊政，为百姓大办好事……”2022年，桂林移动创新利用红色资源，丰富清廉文化产品供给，推进清廉文化阵地建设，打造龙隐岩梅公《五瘴说》碑刻、古莲文化街和灵川县江头村爱莲家祠作为桂林移动廉洁教育活动阵地。分批次分层级开展场景式、沉浸式清廉文化教育，增强党员、团员、统战对象、骨干员工廉洁意识。与此同时，桂林移动还创新用视频传播廉洁本地特色，创作“刘三姐”山歌倡廉宣传视频，浏览量达1.4万人次。

　　桂林移动以层层渗透的“滴灌式”工作法步步为营，丰富“清廉移动”文化内涵，将廉洁责任意识扎根于员工内心。下一步，桂林移动将准确把握清廉国企建设的根本要求，助力公司成为“全面领先主导运营商、数智化转型一流标杆、数字广西建设领军者”。