打造创新平台 培育创效之花

来源: 企业家日报 时间: 2022-07-09 作者: 刘月朋

  青年是整个社会中最积极、最活跃、最有朝气的力量,青年创新创效活动,是以青年职工为主体,以创新为手段,以创效为目的的群众性创新活动,青年要在充满机遇和挑战的生产实践中建功立业,创新是实现这些目标的助推器。因此,中国二十二冶集团中冶重工唐山公司深入开展青年创新创效活动,对加强企业青年人才的培养具有十分重要的意义。团总支积极引导青年职工适应新常态,以解决生产实际问题为努力方向,开展青工创新创效活动,动员青年职工以岗位为舞台,发挥聪明才智,想好点子、好办法,破解技术难题,为助力公司生产经营提供青年智慧。

  搭建创新创效平台。近年来,公司团总支为公司青年职工成长成才搭建创新创效平台,以技术创新、管理创新、营销创新和服务创新为基础,公司团总支开展了一系列卓有成效的活动。如青年科技创新行动、青年岗位能手活动、青年文明号等活动,开展了以“开发一项新产品,创新一项新工艺,推广一项新技术,转化一项新成果”为主要内容的“四个一”活动。举办青年科技研讨会,青年创新创效攻关小组,促进创新成果向现实生产力的转化。青年在开展这些活动中增长了知识,接受了锻炼,培养了创新能力,加快了成长成才的步伐。公司团总支把创新创效与当前的创建青年文明号与争当青年技术能手活动相结合,为公司青年职工素质的提高开辟了新的渠道。

  中国二十二冶集团中冶重工唐山公司团总支坚持以新发展理念为统领,着力推动以党建带团建为引领,以公司三大“技术研发中心”为主导,依托李景生创新工作室,多举措搭建平台,营造氛围,激发热情。上半年,中国二十二冶集团中冶重工唐山公司研发中心荣获由河北省工业和信息化厅颁发的河北省工业企业研发机构(A级)证书,为公司新产品开发、工艺改造提升、人才培养等提供技术支撑,为公司研发机构的建设注入了活力。

  打造技术人才“孵化器”。公司团总支切实把引导青年职工提升自主研发创新能力,作为团建引领提质增效工作的重点,团结带领团员青年紧盯关键岗位、关键环节、关键项目组织开展技术攻坚,有力促进了公司精益管理提升、营销模式创新、主业生产优化升级等重点工作。

  强化技能培训,提升创新能力。以建设“三型”团支部为主线,大力弘扬青年职工“传、帮、带”优良传统,结合青年职工岗前培训、专项培训等载体,广泛开展劳动竞赛、青工技术比武,在提高青年职工创新能力的同时以赛促学激发创新热情。上半年,公司完成授权专利2项,其中实用新型专利2项;申请专利24项,其中发明专利10项,实用新型专利13项,外观设计1项;发表科技论文2篇,申报企业技术标准1项,产品制造手册1项。

  强化五小活动,青工创新创效。严格执行《公司小改小革技术革新合理化建议奖励办法》,坚持每年组织开展评比,对优胜项目和个人进行表彰和奖励。有效激发了青年职工立足岗位,开展小建议、小革新、小改造、小设计、小创新的积极性。科技成果《400MN航空锻件用模锻液压机关键技术》项目已通过冶金科学技术奖评审,被认定为三等奖,正在进行公示。

  敢于尝试才能不断创新,通过创新创效活动,中国二十二冶集团中冶重工唐山公司的创新创效成果日益丰厚,有效的机制建设激励了青年职工发挥最大的潜能创新创效,使公司在各项工作上实现新突破,为公司各项业务的开展提供有力的技术保障。唐尧


责任编辑:企业家日报

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