为提升企业核心竞争力，突破发展瓶颈、激发广大职工干事创业内生动力，中国二十二冶海外事业部立足疫情防控实际，探索运用互联网思维，精心制定培训方案，以网络直播教学形式，利用周末时间组织境内外职工开展“业务大讲堂”，通过讲授业务知识、集中讨论及会后线上测试等方式进行业务培训，让职工学习“不断电”、沟通交流“不断线”。

　　“直播培训效果很好!”中国二十二冶印尼青美邦项目技术员高源表示，“不仅课程通俗易懂，课后还能及时解答提出的问题，对我的工作具有很强的指导作用。”

　　“线上培训有效破解了境内外时间与空间的限制、集中培训人数限制和课程设置不能面面俱到的难题。”中国二十二冶海外事业部人力资源部师璐婵介绍说。

　　中国二十二冶海外事业部将继续打牢现有基础、探索途径新方法，利用视频会议、在线直播开展专题培训等方式，实现学习成果和实践应用的快速转化，不断完善人才培养支撑体系，不断提高人才队伍的业务能力，不断巩固和提升人才队伍实力，助力企业高质量发展。李一勇