本报讯(李志强)安全教育是保障企业施工生产安全的重要基础,是企业教育培训的重要内容，从企业安全教育的实际工作出发，实施各个项目标准化管理，对安全工作有着重要意义。安全教育培训的实质是对企业员工的思想与行为形成安全规范和习惯养成，这样在很大程度上能够减小事故隐患、防止事故发生，形成良好的安全生产氛围，各类风险得到有效预防和控制。

中国二十二冶集团北京崇建公司通过建立培训制度、开展教育、体验推广、教育登记、安全文化等渠道进行。在建立健全安全教育培训制度方面，成立安全教育培训小组。秉承严厉、严谨、严格的安全管理理念，采取适量、适度、适情的安全奖励措施，开展能干、能会、能知的安全培训，项目安全总监与班组长定期组织人员参与安全法律法规、相关安全操作技能、安全形势分析等教育培训。在系统性、针对性的开展安全教育方面。从安全工作的实际出发，结合生产特点，制定培训大纲。员工进入施工现场必须进行企业、项目部班组的三级安全生产教育，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，使其能力符合岗位要求。经考试合格后，才准许进入生产岗位。未经安全教育培训或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。不同工种从事作业环境不同，周围环境危险源也会存在差异，因此也要有针对性的对特殊工种进行教育。可采取对员工进行季节性安全教育，季节性施工主要是指夏季与冬季施工。由于季节变化、环境不同，人对自然的适应能力会变得迟缓、不灵敏。因此项目部要认真贯彻执行“预防为主，安全第一”的方针，进一步加强建筑施工安全生产管理工作，使之适合自然环境的变化，以确保安全施工。同时推广体验式安全教育培训。体验式安全培训能够全方位、多角度、立体化地模拟施工现场存在的危险源和可能导致的生产安全事故，可以亲身体验不安全操作行为和设施缺陷所带来的危害，提高从业人员安全生产意识。与此同时做好教育登记培训工作。建立健全教育培训档案，在促进教育规范的同时，确保教育培训的质量。培训的组织与教学工作结合生产特点，确定培训内容和重点，保证企业安全教育的质量。要通过安全文化建设贯穿工程建设和安全教育始终，促进安全生产工作。采取张贴宣传海报、悬挂条幅、开展安全教育知识竞猜等多种形式的安全文化活动，引导全体从业人员的安全行为，逐步形成员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观，实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，保障企业安全生产水平持续提高。安全教育是生产运行的重要基础，通过标准化安全教育培训工作，提高职工安全素质，保障项目施工顺利进行。