本报记者 张建忠 樊瑛

为加快建立成都茶行业职工代表大会制度，促进全市茶产业高质量发展，在成都市总工会财贸轻化纺工会的指导下，5月26日下午，成都茶行业职工代表大会工作推进会议在成都市茶文化体验基地举行。

会议旨在宣讲行业职工代表大会、行业集体劳动合同、行业劳动争议调解委员会在企业的重要作用。

成都市总工会财贸轻化纺工会常务副主席古勇奇，成华区白莲池街道二级调研员李欣蓉，成都市茶业工会主席张涛，五块石街道总工会副主席刁少贤，成都市茶楼行业协会会长李白华，成都市茶业工会副主席曾燕以及30多家茶行业单位的负责人、一线职工代表参加此次培训。会议由张涛主席主持。

古勇奇主席现场详细解读了行业职工代表大会的意义所在，运用法律手段维护职工合法权益，同时也维护企业正常生产经营，推动职工与企业营造和谐劳动关系。他运用生动形象的案例和故事，清晰、明确、简洁地诠释了职代会的作用、制度、权利和义务，参会代表也由此找到了理解政策精神的抓手和方法。

古勇奇讲解了职代会选举职工代表的基础条件、资格与构成、产生的方式、权利和义务，强调了职工代表大会是职工群众当家做主的集体，有利于统一职工思想，有利于增强民主管理，有利于加强班子建设，有利于加快依法治企的进程，有利于财务管理规范化。

古勇奇要求此次培训会结束之后，各参会工会负责人、企业负责人须回到企业，按照《成都茶行业职工代表选举工作的通知》文件内容，选举出各自职工代表，以便于举办成都茶行业职工代表大会。

工会联合会是行业职工代表大会闭会期间的工作机构，此后将对当选职工代表开展专题培训，邀请工会相关领导围绕行业职代会职能、职工代表职责、职工代表提案等进行培训指导，提高职工代表能力。

“齐心协力，心无旁骛，积极作好茶行业职工代表大会工作。”成都市茶楼行业协会会长李白华在发言中说，就成都茶行业职工代表选举工作提出几点希望和要求。一是学习、宣传有关法律法规和政策，增强参与民主管理的能力；二是行业内各选区代表企业相关负责人要高度重视，做好职工的宣传教育思想动员工作；三是立足企业自身实际，成立工作专班，加强组织协调。

“勇毅前行，共克时艰，走出一条茶行业高质量发展的新路子。”成都市茶业工会主席张涛在会上表示，感谢成都市总工会财贸轻化纺工会领导对成都茶行业的关心和支持，这次行业职工代表大会工作推进会议是推动全市茶行业高质量发展的大好机会。张涛希望各企业和工会按要求认真选举本单位的职工代表；把行业职工代表的素质提高到一个新的水平；高质量高标准地推进成都茶行业职工代表大会的各项工作。

在会上，成都市成华区白莲池街道二级调研员李欣蓉向参会嘉宾介绍白莲池街道规划情况、交通情况、生态资源、文旅资源、教育资源、待开发土地资源、产业发展定位等。她介绍说，成华区白莲池街道幅员面积约13.21平方公里，总人口3.3万余人。白莲池街道土地存量资源丰富，可开发利用土地资源3000余亩。街道分属于市级功能区——成都熊猫国际旅游度假区和区级产业功能区——新北天地商旅中心，主要发展熊猫国际度假、熊猫文创会展、熊猫国际商务等熊猫主题文旅产业及以家需求为主题的文商旅融合新业态产业。

李欣蓉表示，白莲池街道为积极贯彻落实成华区奋力建设美丽宜居公园城区的发展战略，实施产业建圈强链行动，大力引进重大文旅产业项目，加快推进熊猫国际旅游度假区建设，促进“中环牵引、纵横联动、组团优强”发展策略在白莲池开花结果。李欣蓉向参会企业发出投资邀请，共建“熊猫地球村 幸福白莲池”。