功以才成，业由才广。人才是企业发展的不竭动力，实现习酒高质量发展的宏伟目标离不开人才的支撑。

4月27日，习酒公司党委在运营中心202会议室召开2022年人才工作会，深入学习习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，贯彻落实全省人才工作要求，全面总结公司近年来人才工作情况，研究部署当前和今后一个时期的人才工作。

                                                          ▲会议现场

习酒公司党委书记、董事长钟方达出席会议并讲话，党委副书记、总经理汪地强作《习酒公司党委人才工作报告》，党委副书记、工会主席段红霞主持会议，公司领导曾凡君、胡峰、刘安勇、杨刚仁、杨炜炜、李明光、叶燕飞，总经理助理蒋茂平、谢远东出席会议。

                                                    ▲钟方达讲话

钟方达指出，近年来，习酒公司在人才建设上做了大量的工作，取得了很多成绩，这些是值得肯定的。但我们也清醒地认识到，与行业内其他优秀企业相比，仍有明显差距，我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。

钟方达就人才工作作出三点强调，一是全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措。始终坚持党对人才工作的全面领导，坚持人才引领发展的战略地位，坚持全方位培养用好人才，坚持深化人才发展体制机制改革，坚持营造相才育才护才用才的环境。二是深入抓好人才“引、育、用、留”全链条全环节。对人才要用心用情对待，全心全意服务，用最大的诚意、最优的政策、更好的环境，吸引人才、培养人才、集聚人才、用好人才。三是充分发挥人才集聚优势推动习酒高质量发展。希望各类人才都能在习酒高质量转型发展中找准自己的位置，发挥自身优势，与习酒一起成长、共同进步。

钟方达在讲话中还重点介绍了习酒公司在人才工作各领域各环节30余项红利政策，并希望公司广大人才当好忠诚的表率、创新的先锋、决策的智库、育才的老师、干事创业的模范，积极投身习酒“高质量发展、大踏步前进”的新征程，放飞人生梦想、勇于追求卓越，为公司加快建设行业一流人才体系和创新高地提供智力支撑，为全面建成“百年习酒·世界一流”打好人才基础而贡献更大的力量！

                               ▲汪地强作《习酒公司党委人才工作报告》

汪地强作《习酒公司党委人才工作报告》，对习酒公司“十三五”以来的人才工作进行了全面总结分析，并围绕“引、育、用、留”对2022年人才工作进行了安排部署。

汪地强在报告中提到，2022年，是“十四五”承上启下的关键之年，习酒公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的指示精神，全面贯彻落实中央、省委、集团公司党委人才工作会议的各项部署要求，以高质量发展为统领，大力实施新时代“人才强企”战略，着力确立人才优先发展的战略布局，着力推进人才工作机制不断完善，着力优化人才发展环境，做好人才的引、育、用、留工作，为人才工作高质量发展打下坚实基础，为“百年习酒，世界一流”愿景的实现提供人才保证和智力支持。

会议传达学习了中央人才工作会议精神、贵州省人才工作会议精神，宣读了《习酒公司党委关于推进人才工作高质量发展意见》。

                             ▲钟方达、汪地强为优秀人才代表发放激励补贴

随后，在热烈的掌声中，钟方达、汪地强带着欣慰的笑容为习酒优秀人才代表发放激励补贴，鼓励他们立足工作岗位，发挥专业特长，持之以恒学习，脚踏实地工作，不断精益求精，追求卓越，为习酒发展贡献自己的聪明才智。

人才兴则事业兴，人才强则事业强。一直以来，习酒秉承“相才、育才、护才、用才”的人才理念，大力实施“人才强企”战略，不断用真情实意、真招实策、真金白银来做好人才工作。未来，习酒也将一如既往，倍加爱才惜才，推动习酒人才工作取得新进展、展现新气象，努力将习酒建设成为各类人才的筑梦之地、圆梦之地。

习酒公司党委人才办成员单位负责人，各部（室）、车间，分公司、子公司党政负责人，部分优秀人才代表参会。销售公司、电子商务公司机关后勤部门及各片区市场党政负责人以视频方式参会。                                                                                              （文/图 苟泽英 田荆鑫 吕窕）